Tichete de masă 2026. Guvernul vine cu pachete de austeritate aproape în fiecare lună. Se fac concedieri, se taie sporuri, se plafonează salarii, iar, în cele mai bune condiţii, unele beneficii se menţin la nivelul din 2025. Este şi cazul bonurilor de masă.
Parlamentul a decis recent majorarea valorii maxime a tichetelor de masă la 45 de lei, noua valoare aplicându-se pentru drepturile aferente lunii noiembrie 2025. Legea a apărut deja în Monitorul Oficial și este în vigoare la acest moment.
Legea nr. 201/2025 a apărut pe 28 noiembrie în Monitorul Oficial și prevede majorarea valorii maxime tichetelor de masă la 45 de lei, noua valoare aplicându-se pentru drepturile aferente lunii noiembrie 2025 și va rămâne valabilă în semestrul I al anului 2026, precum și în primele trei luni ale semestrului II din 2026 (iulie, august și septembrie). Până acum, cuantumul maxim al unui tichet de masă era de 40,18 lei.
Un lucru foarte important de subliniat și reținut este că nu crește „valoarea tichetului de masă”, ci valoarea maximală a acestuia – asta nu înseamnă, așadar, indexarea automată a valorii per tichet decisă la nivelul fiecărui angajator, deoarece angajatorii nu sunt obligați să acorde valoarea maximală, ci să respecte acest maxim atunci când acordă tichete, ale căror valori individuale se pot situa oriunde sub acest prag.
Dispozițiile legale privind tichetele de masă se regăsesc în Legea 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare și în normele de aplicare ale acestei legi – HG 1.045/2018 -, dar și în Codul Fiscal.
Reguli de acordare pentru tichetele de masă
În normele de aplicare ale Legii 165/2018 se prevede clar că și salariaților cu un contract individual de muncă cu timp parțial le pot fi oferite tichete de masă, însă numai acolo unde au desemnată funcția de bază. Stabilirea funcției de bază se aplică și în cazul salariaților care au mai multe contracte de muncă sau chiar mai multe funcții în cadrul aceleiași firme, deoarece aceștia nu pot primi tichete de masă din mai multe părți, respectiv pe mai multe contracte de muncă în același timp.
Contractul individual de muncă cu timp parțial nu are prevăzut în Codul muncii un număr fix de ore: timpul parțial este orice număr de ore de lucru mai mic decât norma întreagă de opt ore pe zi și 40 de ore pe săptămână, așa că poate însemna două, patru, cinci sau șapte ore pe zi sau chiar mai puțin de 15 – 20 de ore pe săptămână.
“Salariații beneficiază lunar de un număr de tichete de masă cel mult egal cu numărul de zile lucrate, iar acest număr nu poate depăși numărul de zile lucrătoare din luna pentru care se acordă tichetele”, scrie în HG 1.045/2018.
Astfel, dacă angajatorul a stabilit că acordă tichete de masă salariaților cu normă întreagă, va trebui să o facă și pentru cei care lucrează mai puțin de opt ore pe zi. Tot o zi lucrătoare au și cei care prestează doar două ore pentru angajator. Însă, cum spuneam, trebuie să aibă stabilită funcția de bază la respectivul angajator pentru a primi tichete de masă.
O regulă similară se aplică și în cazul concediilor de odihnă acordate salariaților cu normă parțială: doar pentru că lucrează două sau patru ore pe zi nu înseamnă că nu au dreptul la același număr de zile ca și lucrătorii cu normă întreagă. O zi de lucru pentru cel ce lucrează două ore este egală cu cea a unuia care prestează opt ore, în privința zilelor de concediu.
Pe de altă parte, dacă programul de lucru al unui salariat depășește norma de opt ore pe zi, numărul de tichete de masă pe care le primește se calculează prin împărțirea numărului de ore în care salariatul a fost prezent la lucru la durata normală a timpului de muncă de opt ore. Fracțiile rezultate din calcul se consideră zi de prezență la lucru, cu condiția ca totalul zilelor rezultat să nu depășească numărul de zile lucrătoare din luna pentru care se acordă tichetele.
Conform prevederilor din Codul muncii, programul inegal de lucru se face, în funcție de specificul unității sau al muncii prestate, cu respectarea a timpului de muncă de 40 de ore pe săptămână. Deci, indiferent că luni și marți muncesc un număr de ore, iar în restul zilelor alt număr de ore, cât timp, la finalul săptămânii, timpul total muncit ajunge la 40 de ore și acei salariați pot primi bonuri de masă, scrie avocatnet.ro.
Important! Nu toți angajatorii acordă tichete de masă și nu sunt obligați să o facă. Dacă, totuși, firma decide să facă acest lucru, trebuie să se supună regulilor din cele trei acte normative menționate la începutul articolului și să prevadă cel puțin următoarele clauze în contractele colective de muncă sau în regulamente interne:
Românii care pot, din punct de vedere medical, și doresc să doneze sânge, primesc o serie de beneficii, printre care tichete de masă, zi liberă de la serviciu și posibilitatea de a cumpăra titluri de stat cu dobânzi preferențiale. În anul precedent, donatorii de sânge au primit tichete cu o valoare de 4 ori mai mare faţă de anii trecuți deoarece, de la 1 ianuarie 2024, suma a crescut de la 67 lei la 280 lei.
Poate dona sânge orice persoană care este cetățean român, cu domiciliul în România, ori alt cetățean al Uniunii Europene care are reședința la noi în țară și care primește acordul medicului.
Persoanele care donează sânge primesc bonuri de masă în valoare de 280 de lei, valabile până la sfârșitul anului. Valoarea tichetelor a fost majorată de patru ori, respectiv de la 67 de lei, în luna ianuarie 2024. Marcel Boloş afirmă, la momentul majorării, că această acțiune ”poate fi văzută ca formă de stimulare pentru cei care salvează vieţi”
Ministerul Finanțelor a lansat în anul 2024 emisiuni FIDELIS de titluri de stat pentru populație. În acest sens, donatorii de sânge primesc un punct procentual în plus la dobândă.
„Fidelis este deja consacrat ca una dintre variantele de investiţii cu risc minim pentru populaţie, dar şi ca pilon de bază în dezvoltarea pieţei de capital din România, facilitând circulaţia capitalului şi diversificarea portofoliilor de investiţii. Tranşa specială pentru donatorii de sânge derulată cu Răzvan Exarhu şi Rock FM este eticheta specială a acestui instrument şi ne bucură că reuşim la fiecare ediţie să încurajăm atât spiritul civic, cât şi implicarea într-un mecanism financiar solid şi transparent. Donatorii-investitori sunt o categorie aparte de cetăţeni care, nu doar că salvează vieţi, dar, prin investiţiile lor, sprijină şi viitorul economic al României”, a fost declarația ministrul Finanţelor, Marcel Boloş, potrivit unui comunicat al ministerului.
Tranşa dedicată donatorilor de sânge se va aplica pentru titlurile de stat emise în lei, cu scadenţă la un an, având o dobândă de 6,85%.
De asemenea, un alt beneficiu oferit donatorilor este scăderea de zece ori a pragului minim de subscriere, de la 5.000 de lei la 500 lei. Vor beneficia de aceste condiţii persoanele care dovedesc că au donat sânge începând cu 1 mai 2024.
Persoanele fizice rezidente şi nerezidente cu vârsta de peste 18 ani pot subscrie titluri de stat Fidelis denominate în lei şi în euro, prin intermediul băncilor partenere, respectiv: BT Capital Partners&Banca Transilvania, Banca Comercială Română, B.R.D. – Groupe Societe Generale şi Alpha Bank. Titlurile sunt listate la Bursa de Valori Bucureşti.
„În procesul de subscriere a titlurilor nu se percep comisioane de către băncile intermediare, iar veniturile obţinute, atât din dobânzi, cât şi din câştigurile de capital sunt neimpozabile. De asemenea, există posibilitatea de a vinde titlurile înainte de scadenţă, primind dobândă aferentă perioadei de deţinere”, a precizat Ministerul Finanţelor.
Beneficiază de tarif redus cu 50% pentru transportul cu metroul , în baza unui titlu de călătorie, donatorii de sânge care au donat la o instituție de profil din București și au domiciliul sau locul de muncă în Capitală.
Pentru donatorii de sânge care au domiciliul în București:
Pentru donatorii de sânge care nu au domiciliul în București, dar au locul de muncă în Capitală:
Donatorii de sânge beneficiază lunar de un singur abonament cu preț redus 50% pentru metrou, potrivit metrorex.
Titlurile de călătorie cu metroul pentru donatori de sânge se emit la Casele speciale (din stațiile Piața Unirii I și Gara de Nord 1),în regim personalizat, utilizând aplicația de vânzare SKAYO-PERSONALIZARE.
Potrivit legii, donatorul de sânge are dreptul să primească, la cerere, pentru fiecare donare efectivă:
Donarea de sânge este permisă odată ce celulele sanguine s-au refăcut (de la ultima donare), iar asta durează, aproximativ, 6-8 săptămâni.
În Romania, se accepta ca barbatii să doneze sânge de 5 ori/an, iar femeile de 4 ori/an.