TICHETE DE MASĂ. Veste bună pentru angajaţii aflaţi în şomaj tehnic

TICHETE DE MASĂ. Veste bună pentru angajaţi. Pe perioada stării de urgență, angajaţii se află în șomaj tehnic ar putea primi în continuare tichetele de masă, în format electronic, se arată într-o inițiativă legislativă din Parlament.
Filip Stan
22 apr. 2020, 05:55
TICHETE DE MASĂ. Veste bună pentru angajaţii aflaţi în şomaj tehnic

TICHETE DE MASĂ. Veste bună pentru angajaţi. Potrivit proiectului de lege aflat în dezabatere la Senat, salariații cărora le-a fost suspendat contractul de muncă și au fost trimiși în șomaj tehnic ar putea să primească în continuare tichetele de masă. Această propunere vine în sprijinul angajaților cărora le-a fost micșorat venitul lunar, odată intrați în șomaj tehnic, astfel încât aceștia să poată să-și procure în continuare produsele alimentare pentru asigurarea hranei zilnice.

Tichetele de masă se vor trimite lunar către angajați exclusiv electronic, proporțional cu numărul de zile lucrătoare din luna pentru care se efectuează plata. Transmiterea bonurilor de masă în format electronic este necesară tocmai pentru limitarea răspândirii infecției cu coronavirus, având în vedere că aceste tichete sunt manipulate de un număr mare de persoane.

TICHETE DE MASĂ. Veste bună pentru angajaţi. Potrivit expunerii de motive a proiectului, această inițiativă vizează, pe de o parte, angajații ale căror salarii oricum au scăzut cu 25%, dat fiind faptul că au intrat în șomaj tehnic, iar, pe de altă parte, magazinele alimentare și restaurantele care livrează mâncare, în sensul în care vânzările acestora nu vor fi afectate de scăderea numărului de persoane care beneficiază de tichete de masă, potrivit avocatnet.ro.

Notă: Valoarea maximală a unui tichet de masă a ajuns la 20 de lei, de la începutul lunii aprilie.
Reamintim că, potrivit OUG nr. 30/2020, indemnizațiile de care beneficiază salariații se stabilesc la 75% din salariul de bază corespunzător locului de muncă ocupat și se suportă din bugetul asigurărilor pentru șomaj, dar nu mai mult de 75% din câștigul salarial mediu brut.

Reamintim  că președintele României a declarat stare de urgență începând cu data de 16 martie 2020, din cauza epidemiei de coronavirus. Inițial, aceasta fusese stabilită până la data de 14 aprilie, însă președintele țării a decis prelungirea cu 30 de zile, astfel că România va ieși din starea de urgență, cel mai devreme, pe data de 14 mai 2020.

Citeşte şi Circa 2.000 de angajaţi ai STB trimişi în somaj tehnic

DailyBusiness
Tanczos Barna respinge ideea suspendării președintelui Nicușor Dan: „Un foc de paie, nu se va întâmpla”
Spynews
Tavanul unui hotel din Sibiu s-a prăbușit peste oamenii din piscina interioară. Planul roșu a fost activat de urgență
Fanatik.ro
Drama unui copil de 2 ani care a asistat la moartea lui Cătălin Hîldan! „Nu a mai fost de atunci pe vreun stadion”
Capital.ro
Elena Udrea își trăiește visul. Fostul ministru al Turismului se simte ca-n al nouălea cer. Unde a mers de ziua ei (FOTO)
Playtech.ro
Când ai voie să speli haine după Crăciun, potrivit tradiției. Ce spun preoții
Adevarul
Visul italian din Toscana, la preț de garsonieră în Cluj. Domeniul are o vilă istorică, piscină, livadă de măslini și o vie
wowbiz.ro
Boala cu care a fost diagnosticat Ion Drăgan. Artistul ar fi trecut prin mai multe operații dificile
Economica.net
"Anomalia" din magazinele LIDL. Ce produs e mai ieftin în Germania decât în România
kanald.ro
Cum influențează perioadele necontributive vechimea în muncă la pensie
iamsport.ro
L-a făcut praf și pulbere pe Mirel Rădoi: ”Lipsă de talent și de cuvinte! Mă tem că l-am putea uita destul de repede și să nu îl mai regăsim pe nicăieri”
MediaFlux
Zelenski vrea să facă pace chiar de Crăciun. Concesia pregătită după discuţia cu emisarii SUA
stirilekanald.ro
Crimă șocantă de Crăciun! Un bărbat de 36 de ani, ucis într-un scandal cu peste 20 de persoane. Victima a fost lovită în zona capului de 4 persoane, inclusiv un minor de 14 ani, pe care nu îi cunoștea
Superliga 2025 – runda finală: FCSB vs Rapid și alte 2 meciuri de top în weekend