Top prime de Paşte în companiile de stat. Bugetarii de lux au primit şi 3.000 de lei, este scandal!

Prime Paşte 2024. Sindicatul Liber ROMGAZ transmite, printr-un comunicat de presă, că angajații nu au primit bonus de sărbătorile de Paște, așa cum se întâmpla în mod obișnuit.

COMUNICATUL:

„RUȘINE SĂ LE FIE: Conducerii cu mandat al S.N.G.N. ROMGAZ S.A. (dl. Răzvan POPESCU, dl. Aristotel Marius JUDE și d-rei Gabriela TRÂNBIȚAȘ);

În atenția: Ministerului Energiei condus de domnul Sebastian Ioan BURDUJA; Guvernului României, condus de domnul Marcel CIOLACU;

Alte articole

Prime Paşte 2024. Ce angajaţi primesc 3.000 de lei pe card în Săptămâna Mare, plus o majorare de salariu de 1.200 de lei, tichete de masă şi spor „de armonizare” de 200 de lei

Prime Paşte 2024. Ce angajaţi primesc bonusuri pe card în luna mai. Artificiul financiar prin care primele nu se impozitează

Pentru faptul că nu s-a acordat NIMIC angajaților, cu ocazia sărbătorilor pascale, comparativ cu alte societăți din cadrul Ministerului Energiei, (de la înființare, S.N.G.N. ROMGAZ S.A. a acordat în fiecare an stimulente financiare, devenind o tradiție pentru cei credincioși). Aceasta demonstrează că cei responsabili nu au credință!

BIROUL EXECUTIV
SINDICATUL LIBER ROMGAZ”.

Prime Paşte 2024. Nemulțumirea sindicaliștilor a plecat de la faptul că, deși Romgaz este o companie cu profit, nu a fost acordat niciun bonus pentru sărbătorile de Paști. Anii trecuți, primele erau cuprinse între 300-500 de lei.

Vouchere de vacanţă 2024. Ce se schimbă pentru bugetari din acest an

Alte companii au avut grijă ca, de aceste sărbători de Paşte, angajații să primească bonusuri, unele chiar consistente. Astfel, la Complexul Energetic Valea Jiului prima a fost de 900 de lei, la Hidroelectrica angajații au primit 1.400 de lei, la Transgaz bonusul a fost de 1.600 de lei, la care s-a adăugat și un cadou neimpozabil de 300 de lei, iar, la Complexul Energetic Oltenia, salariații au încasat înaintea sărbătorilor câte o primă de 3.000 de lei brut.

Prime Paşte 2024. Ce angajaţi primesc 3.000 de lei pe card în Săptămâna Mare, plus o majorare de salariu de 1.200 de lei, tichete de masă şi spor „de armonizare” de 200 de lei

Prime Paşte oferite de angajatori, sondaj ejobs: ,

• 71,2% dintre angajatori au oferit beneficii angajaților
  22% nu au alocat un buget în acest scop și nu au oferit nimic
  6,8% erau indecişi

Ce beneficii au oferit alţi  angajatori de Paște

• Prime în bani – 57,1%
  Vouchere / tichete cadou – 50%
  Coșuri cu produse specifice -40,5%
  Zile libere suplimentare – 16,7%
  Tombole cu premii – 2,4%

Bugetul primelor sau cadourilor oferite de Paște:

• 33% dintre angajatori vor oferi între 201 și 400 de lei / angajat
  16,7% au alocat între 100 și 200 de lei/ angajat
  14,3% între 401 și 600 lei/ angajat
  2,4% între 601 și 800 lei/ angajat
  2,4% între 801 și 1.000 lei/ angajat