Edilul avertizează că, în cazul în care măsurile nu sunt aplicate, vor fi aplicate sancțiuni, iar administrația va interveni inclusiv prin Corpul de Control. Decizia vine în contextul în care au fost identificate salarii „exagerat de mari” în rândul conducerii companiilor municipale, în timp ce la nivel național se iau măsuri de reducere a deficitului bugetar.
„Toate companiile municipale au obligația ca până la finalul zilei să implementeze hotărârea de Consiliu. Altfel, riscă sancțiuni”, a declarat Bujduveanu într-o declarație acordată presei.
Primarul a anunțat că în cursul acestei săptămâni va face publice toate datele privind implementarea deciziei și că va avea discuții directe cu fiecare dintre directorii din companiile municipale. El a reiterat necesitatea plafonării, invocând caracterul excesiv al veniturilor în cauză.
„Voi avea o discuție cu fiecare director în parte, din companii. Cred că e foarte mult de făcut la nivelul companiilor municipale. În urmă cu 45 de zile am luat o decizie, considerând de bun simț să reducem toate salariile la nivelul companiilor municipale – niște salarii nesimțite – și indemnizația membrilor din consiliul de administrație. Astăzi suntem în raportare, strângem toate datele și le facem publice săptămâna aceasta, să vedeți dacă s-a îndeplinit acea hotărâre de Consiliu General. Dacă nu, a doua zi, Corpul de Control… Luăm măsuri administrative și o facem cu forța”, a subliniat edilul.
Bujduveanu a criticat dur nivelul actual al salariilor din unele companii municipale, considerându-le inacceptabile în actualul context economic și fiscal.
„Eu cred că au înțeles că în situația de față nu își mai permite nimeni să își bată joc de români și să aibă salarii de 40.000 de lei, în contextul în care vedem ce măsuri este nevoit să ia Guvernul pentru a redresa financiar țara”, a precizat el.
Hotărârea aprobată pe 25 iunie de Consiliul General al Municipiului București prevede că salariile directorilor din companiile municipale vor fi plafonate la nivelul indemnizației lunare a viceprimarului Capitalei. De asemenea, remunerațiile membrilor neexecutivi din consiliile de administrație nu vor putea depăși media câștigului salarial mediu brut din ultimele 12 luni, aferent domeniului principal de activitate al fiecărei societăți.
Pentru membrii executivi ai consiliilor sau pentru directorii generali, remunerația este compusă dintr-o parte fixă și una variabilă, cu mențiunea că și partea fixă nu poate depăși nivelul salariului lunar al viceprimarului. Același plafon este aplicat și altor persoane aflate în funcții de conducere în cadrul companiilor subordonate Primăriei.