Noi, românii, ne bucurăm de 21 de zile de concediu plătite pe an. În alte state din Europa, cetățenii de bucură de 4 săptămâni de concediu și asta doar pe timpul verii.

Vacanța de vară de 4 săptămâni în Suedia

Alte Articole

Se dau minimum 3.000 de euro! Cine beneficiază de bani şi până ...

Cum arată Audi Q4 e-tron și Q4 e-tron Sportback, primele SUV-uri ...

BNR anunţă schimbări pe piaţa criptomonedelor. Condiţiile ...

Una dintre cele mai plăcute părți ale verii suedeze este faptul că aproape toată lumea își poate lua concediu de o lună, de obicei în perioada lunii iulie. Cei ce muncesc în Suedia primesc aproximativ 30 de zile de concediu pe an la care se adaugă zilele de concediu cu sărbători de-a lungul anului.

Astfel, în anii buni, cum îi numesc suedezii, ei pot ajunge să aibă chiar și 40 de zile de concediu anual. Unele firme oferă angajaților 5 zile de concediu pe an pe lângă cele pe care deja le au, plus o majorare a salariului lunar cu condiția să fie disponibili peste program dacă este nevoie. La final depinde doar de angajat dacă dorește să stea peste program și dacă își termină treaba la timp.

În Scandinavia, unde oamenii se bucură de până la patru săptămâni de vacanţă de vară neîntreruptă, plătită şi protejată legal, multe dintre cele mai mari companii ale regiunii spun că vor să se asigure că angajaţii nu muncesc excesiv.

Firme contactate de Bloomberg susțin că productivitatea este ameninţată dacă angajaţilor nu li se permite să se odihnească şi subliniază că este important ca echipele de management să dea exemplu luându-şi un concediu mai lung.

Una dintre cele mai mari firme de construcţii din Suedia, Skanska, le spune angajaţilor să se „deconecteze” de la job în timpul vacanţei de vară. Jacob Brikeland, pur­tător de cuvânt al companiei, spune că există o „legătură puternică” între starea de bine şi performanţă. Iar aceasta are în mare măsură legătură cu „capacitatea de a te relaxa când nu ești la muncă”.

Angajatorii vor oferi vacanță de vară de 4 săptămâni angajaților
Suedia, cea mai mare economie scandinavă, cere companiilor să le permită angajaţilor să-şi ia cel puţin cinci săptămâni de concediu pe an, deşi multe industrii sunt reglementate de acorduri colective ce conferă adesea mai multe zile libere.

Aranjamente similare există şi în restul regiunii. În Europa, concediul mediu anual este de patru săptămâni.

Parlamentarii scandinavi au decis că 15 zile pe an nu sunt suficiente pentru ca populaţia activă să rămână sănătoasă şi productivă. Această atitudine domină în sfera corporate, iar toate companiile importante contactate de Bloomberg susţin că munca excesivă nu este bună pentru un mediu corporate sănătos. Acest lucru este susţinut de studii care arată că angajaţii care simt că muncesc prea mult sunt mai puţini productivi.