Val de concedieri şi scăderi ale salariilor în cel mai căutat domeniu din România. Companiile îşi mută operaţiunile, iar ofertele de joburi sunt limitate

Conform datelor recente, numeroase companii IT au luat decizia de a închide birouri în orașele românești sau de a reduce considerabil numărul de angajați. Multe dintre aceste schimbări sunt direct legate de evoluțiile tehnologice și economice, iar estimările arată că restructurările vor continua.

În ultimele luni, sectorul IT a fost profund afectat de fenomenul global al automatizării și al implementării inteligenței artificiale. Multe companii din domeniu au început să reducă numărul de angajați din cauza faptului că sarcinile realizate anterior de ingineri și programatori sunt acum preluate de soluții bazate pe AI.

Printre companiile care au suferit reduceri semnificative se numără Oracle România, care a concediat 655 de angajați, dar și NT DATA, care a redus personalul cu 2%. Endava România, una dintre cele mai mari firme de IT, a făcut și ea restructurări, reducându-și personalul cu 5% anul trecut. Mai mult, unele filiale ale companiilor internaționale au decis să își închidă birourile din orașele din România, un exemplu fiind o mare companie de dezvoltare a jocurilor video care a disponibilizat 136 de angajați și a închis complet biroul din Cluj.

În contextul restructurărilor și al crizei economice globale, mulți specialiști din domeniu sunt preocupați de viitorul sectorului IT din România. Cristian Pop, specialist IT, subliniază faptul că „companiile străine au plecat din Cluj unele, altele se gândesc de două ori dacă să deschidă birouri aici cu situația geopolitică de la graniță. Angajări se fac puține, se caută alte roluri, în general, și singura constantă rămâne schimbarea din domeniu”.

Alte articole

Salariile angajaților primăriilor din București costă 10 milioane de euro lunar. Primăria Sectorului 3 are de patru ori mai mulți angajați decât Primăria Sectorului 6

Salarii 2025. Se fac angajări pe cel mai bine plătite locuri de muncă din țară. ANOFM publică lista pozițiilor vacante cu lefuri de până la 50.000 de lei

În același timp, Doru Șupeală, consultant marketing IT, atrage atenția că „vedem deja foarte multe demonstrații că inteligența artificială poate să facă o parte consistentă din munca unui inginer de software”. Aceste transformări rapide ale pieței pun presiune pe angajați și fac ca, pentru unii, găsirea unui loc de muncă să devină tot mai dificilă.

Citeşte şi: Concedieri masive la un lanț de magazine cunoscut. 1.800 de angajați vor rămâne fără locuri de muncă

Pe lângă scăderea numărului de locuri de muncă, salariile din IT au suferit și ele o scădere considerabilă, în special după eliminarea facilităților fiscale de către Guvern. Potrivit statisticilor, salariul mediu net în activitățile de servicii IT a scăzut în ianuarie la aproximativ 11.400 de lei, cu o scădere de peste 700 de lei față de luna precedentă. Această reducere a salariilor se adaugă dificultăților deja existente pe piața muncii din IT și este un factor care contribuie la îngrijorarea celor care activează în acest sector.

Mai mult, prognozele pentru acest an sunt alarmante. Conform PwC HR Barometru, 45% dintre angajatorii din domeniul IT și telecomunicații estimează că vor reduce numărul de angajați în perioada următoare, iar ofertele de joburi pe piață au scăzut deja cu peste 20%.

În acest context, Doru Șupeală consideră că „ne aflăm într-un plin proces de reașezare, în care o parte dintre companiile existente nu vor rezista și vor dispărea. O altă parte, cea mai mare probabilă, a companiilor din industria de IT se va adapta, își va schimba modelul și va schimba funcționalitățile și modul de a vedea lucrurile și va continua să existe, dar probabil cu efective mai mici”.

Citeşte şi: O mare fabrică românească, aflată în insolvenţă, va fi preluată de o companie austriacă. Sute de locuri de muncă vor fi salvate