Venituri de 5.000 de lei - 6.000 de lei net lunar pentru inginerii cu experienţă în domeniul cablajelor. Se fac angajări

O firmă angajează pe postul de inginer calitate, care are experienţă în domeniul cablajelor.

Candidatul potrivit pentru acest post are experienţă în managementul activităţilor de producţie şi coordonarea personalului din sectorul cablajelor electrice, cunoaşte foarte bine legislaţia în domeniu şi procedurile sistemului de management al calităţii pentru care este responsabil. De asemenea, poate lucra atât independent, cât şi în echipă, are excelente abilităţi de planificare, coordonare şi organizare. Nu în ultimul rând, cunoaşte sistemele informatice, în special aplicaţiile software-ului de management AS 400, folosit de angajator.
Candidaţii sunt ofertaţi cu venituri lunare de circa 5.000 de lei – 6.000 de lei „în mână” lunar, tichete de masă şi al 13-lea salariu.

În ce constă munca omului angajat în acest post:

supraveghează toate activităţile de producţie ale cablajelor electrice; aproximativ 160 de muncitori, împărţiţi în 4 departamente, fiecare cu un şef de şantier şi unităţi operaţionale delocalizate pe teritoriu;
colaborează cu departamentul tehnic pentru cea mai bună industrializare a proceselor;
colaborează cu managementul general pentru a defini noile obiective generale ale managementului companiei;
propune iniţiative de management menite să optimizeze eficienţa fabricii în departamente şi pe liniile de asamblare, raţionalizarea serviciilor de producţie, calificarea cheltuielilor şi raţionalizarea procedurilor;
prezintă sectorului său şi celorlalte sectoare de activitate actualizările normative care vizează activităţile lor;
asigură întreţinerea şi actualizarea fişierelor de informaţii şi a copiilor de rezervă relevante pentru zona de responsabilitate;
menţine şi îmbunătăţeşte motivaţia şi profesionalismul angajaţilor prin atribuirea obiectivelor şi a sarcinilor, promovând competenţa profesională şi evaluând rezultatele;
are grijă, prin pregătirea planurilor specifice, de actualizarea şi dezvoltarea resurselor alocate;
verifică respectarea îndatoririlor de serviciu de către personalul de producţie;
aplică directivele, politicile şi procedurile companiei în relaţia cu colaboratorii;
întocmeşte rapoarte periodice către directorul general privind performanţa sectorului de răspundere;
aduce îmbunătăţiri şi ajustări ale politicilor;
coordonează producţia;
respectă termenul de finalizare a comenzilor; analizează şi optimizează procesului de producţie în conformitate cu bugetul, standardele de calitate şi siguranţă ale companiei.