Vestea anului pentru angajați! Companiile vor putea să împartă până la 15% din profit cu salariații. Ce beneficii fiscale au dacă fac acest lucru

Pentru a intra în vigoare, legea trebuie să fie promulgată de șeful statului și publicată în Monitorul Oficial. Astel, în Codul Fiscal va fi introdus un regim special ce permite participarea salariaților, cu o taxare redusă, la profitul firmelor pentru care lucrează.

Acordarea de venituri din profit va fi posibilă dacă sunt îndeplinite următoarele condiții, conform Avocatnet:

• angajatorul a înregistrat profit brut în exerciţiul financiar pentru care se acordă venituri;
• angajatorul şi-a îndeplinit obligațiile fiscale scadente către stat;
• angajatul beneficiar a avut un raport de muncă cu același angajator și o vechime neîntreruptă de minimum 24 de luni, calculată la data
• efectuării plății (însă numai dacă n-a avut calitatea de acționar, asociat sau administrator în cadrul firmei în ultimii cinci ani anteriori
• exercițiului financiar pentru care se acordă venitul – practic, se interzice participarea la regimul special a acționarilor, asociaților și
• administratorilor care au sau au avut recent și calitatea de salariat).

Urmărește-ne în Discover

Adaugă-ne ca sursă preferată

Mai exact, o firmă va putea să aloce cel mult 15% din profitul brut pentru salariați, însă împărțirea banilor nu va fi făcută neapărat în mod egal. Angajatorul va aloca diferite sume în funcție de criterii obiective stabilite prin regulamentul intern sau prin decizia organului de conducere.

Alte articole

Campanie ingenioasă a polonezilor de recrutare în armată. Clipul s-a viralizat rapid: „Când o ușă se închide, alta se deschide”

Țara din Europa unde poți câștiga peste 8.000€ pe lună. Românii sunt pe listele angajatorilor

Citește și: ANSVSA a descins la British School of Bucharest în Pipera și a găsit dezastru! Peste 60 de kilograme de alimente expirate, unele chiar din 2025, la cea mai scumpă școală privată din România! Deși părinții plătesc zeci de mii de euro pe an pentru copii, instituția îi servește cu pește și carne expirate! Amendă MAXIMĂ și suspendarea activității cantinei și laboratorului de patiserie

Proiectul prevede că angajații care primesc bani din profitul firmei nu vor putea avea salariul redus din acest motiv. Cu alte cuvinte, compania nu va putea compensa bonusurile din profit prin scăderea salariilor. Totodată, suma primită de un salariat din împărțirea profitului nu va putea depăși, într-un an, valoarea totală a salariilor nete încasate de acesta în ultimele 12 luni.

În ceea ce privește taxele, aceste sume ar urma să fie impozitate mai avantajos decât salariile. În prezent, veniturile salariale sunt taxate cu impozit pe venit și contribuții pentru sănătate, pensie și muncă. Noul proiect propune ca banii primiți din participarea la profit să fie considerați „venituri din alte surse” și să fie taxați doar cu 10%, deși în anumite situații poate apărea și obligația plății contribuției la sănătate.

Sistemul ar fi chiar mai avantajos decât cel aplicat dividendelor, care sunt taxate în prezent cu 16%, la care se poate adăuga și contribuția pentru sănătate.

Pentru firme, sumele oferite angajaților din profit, în limita a 15% din profitul brut, vor putea fi trecute la cheltuieli deductibile în anumite condiții.

Citește și: STUDIU: Angajații preferă concediile scurte și dese. Motivul pentru care nu mai vor vacanțe lungi