Vești bune pentru salariații din România! De câte zile de concediu poți beneficia pe an conform legislației

Fiecare dintre noi visează la zilele de concediu, însă foarte puțină lume știe de câte zile de concediu poate să beneficieze angajații conform legii.
Alina Costache
05 aug. 2023, 07:49
Vești bune pentru salariații din România! De câte zile de concediu poți beneficia pe an conform legislației
Vești bune pentru salariații din România! De câte zile de concediu poți beneficia pe an conform legislației

Concediul constituie un drept al salariațiilor din România, indiferent de sectorul în care își desfășoară activitatea, fie că este vorba de sectorul public sau cel privat. Acest timp liber poate fi utilizat pentru relaxare, recuperare, odihnă, dar și pentru activități precum plimbări, menite să încarce bateriile personale. Articolul prezintă informații despre numărul de zile de concediu la care ai dreptul în fiecare an, precum și prevederile legale referitoare la concedii.

Citește și: Concediu „fără număr” pentru o categorie de bugetari. Se acordă 38 de zile libere pe an, în afara celor 15 sărbători legale

Conform legislației, fiecare angajat din România are dreptul la cel puțin 20 de zile lucrătoare de concediu de odihnă pe an. Procedura de acordare a acestor zile de concediu, modalitatea de aplicare și aspectele legate de remunerație sunt detalii reglementate de Codul Muncii, de contractele colective sau individuale de muncă, sau de regulamentele interne ale angajatorilor.

Dreptul la concediul de odihnă este un drept garantat de Codul Muncii (Legea 53 din 2003, cu modificările ulterioare) pentru fiecare angajat, în afara zilelor libere legale sau a celor acordate pentru evenimente familiale speciale. Acest concediu este plătit, se acordă anual și trebuie să aibă o durată de cel puțin 20 de zile.

Este important de menționat că dreptul la concediul de odihnă nu poate fi transferat sau restricționat, și nici nu poate fi renunțat la el. În cazul în care într-un an rămân zile de concediu de odihnă neutilizate, acestea se pot rula pentru anul următor, dar solicitarea lor de către angajat este permisă doar în prima jumătate a acelui an.

Toți salariații au dreptul la concediu de odihnă anual, de cel puțin 20 de zile lucrătoare, iar companiile au obligația de a-l respecta. Există, însă, și persoane care desfăşoară activităţi profesionale, dar nu pot beneficia de acest tip de concediu. Este vorba despre cei care nu au calitate de salariați, spre exemplu, persoanele care obţin venituri din activităţi independente.

Totodată, sunt anumite categorii de persoane care, prin lege, beneficiază de un concediu de odihnă suplimentar, de cel puțin trei zile lucrătoare, stabilit prin contractul colectiv de muncă:

  • salariații care lucrează în condiții grele, periculoase sau vătămătoare;
  • nevăzătorii;
  • alte persoane cu handicap;
  • tinerii care au până în 18 ani.

Cea mai mare cifră posibilă de zile pentru concediu medical este de cel mult 183 într-un interval de un an, perioadă ce începe să curgă începând cu ziua inițială de îmbolnăvire. Durata maximă pentru care poate fi acordat concediul medical și indemnizația pentru incapacitate temporară de muncă în cazul unor afecțiuni speciale poate să ajungă până la 1 an și 6 luni, în conformitate cu prevederile legii.

Pentru prelungirea concediului medical sunt necesare următoarele acte:

  • Adeverință de salariat cu specificarea numărului de zile de concediu medical pe ultimele 12 luni;
  • Copie xerox după concediul medical inițial;
  • Bilet de trimitere de la medicul de familie.
  • Pentru prelungirea concediului medical, salariatul trebuie sa se prezinte la medicul curant cu cel putin 24 de ore inainte de expirarea acestuia.

Concediul medical se poate prelungi la recomandarea medicilor primari ori a medicilor specialiști din ambulatoriu de specialitate sau spital în etape succesive de maximum 31 de zile până la totalul de 90 de zile calendaristice în decursul unui an, socotit de la prima zi de îmbolnăvire.

Citește și: S-a stabilit PRIMA DE VACANŢĂ, banii se dau în avans. Cine sunt angajaţii din România care primesc 3073 de lei pe card pentru concediu

DailyBusiness
Ramona Olaru, dezvăluiri despre relațiile din trecut. Cum a reușit celebra asistentă TV să evolueze pe plan personal
Spynews
Un celebru fotbalist român a purtat brățară de monitorizare dintr-o eroare! Fosta soție l-a reclamat, dar instanța i-a dat dreptate lui
Bzi.ro
Gina Pistol a pozat goală pe plajă! Imaginile au stârnit reacții aprinse! – GALERIE FOTO
Fanatik.ro
Ce relații răsunătoare a avut Carlos Alcaraz, câștigătorul US Open 2025. Pe lista iubitelor s-ar afla și o româncă
Capital.ro
Giovanni Becali, despre Elena Udrea: Rol de supermafiot. Știe multe! N-a ciripit! Putea să dezmembreze toată ţara
Playtech.ro
Câţi bani primesc românii care muncesc la negru, în viile din Toscana? Sumele zilnice sunt foarte mici
Adevarul
Top 10 cele mai căutate mașini second hand. Pericolul din spatele ofertelor „bune”
wowbiz.ro
El este Răzvan, băiatul de 13 ani care a murit în fața școlii. Martorii povestesc cum au decurs ultimele clipe din viața sa
Economica.net
Şoseaua de mare viteză care va uni două oraşe din România. O construieşte "faraonul" Umbrărescu
Prosport.ro
FOTO. Imagini în costum de baie cu femeia care a construit un imperiu din nimic
kanald.ro
Mesajul sfâșietor transmis de mama Iasminei, eleva de 15 ani care a murit la începutul anului școlar. Adolescenta s-a stins pe patul de spital, la câteva luni după ce s-a electrocutat în baie
Cancan.ro
Ce i-a spus asasinul lui Charlie Kirk tatălui său înainte să se predea. Tyler Robinson era mormon!
iamsport.ro
Iubitul Anamariei Prodan l-a ”înțepat” pe Mutu: ”Putea să fie noul Hagi, dar a ales să fie actualul nimeni”. Cum a reacționat ”Briliantul”
MediaFlux
Riscuri mari ca reforma lui Bolojan să nu dea rezultate. Ratingul de țară pentru România e tot prost
stirilekanald.ro
(P) Ghidul rebelului energetic: cum să îți reduci factura fără să renunți la Netflix și aer condiționat
substantial.ro
Angajații de la stat vor lucra mai mult în 2026! Zilele libere legale care ar putea fi eliminate de anul viitor