VOUCHERE DE VACANTA 2018, TICHETE DE VACANŢĂ 2018. „În anul 2018, instituţiile şi autorităţile publice prevăzute la alin. (1) acordă o singură indemnizaţie de vacanţă sau o primă de vacanţă, după caz, sub formă de vouchere, în conformitate cu prevederile art. 1 alin. (2) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 8/ 2009 privind acordarea voucherelor de vacanţă, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr 94/ 2014, cu modificările şi completările ulterioare’. Aşadar, conform proiectului de lege aflat în dezbatere la Senat, tot personalul din sectorul public, dar şi din companiile în care statul este acţionar unic sau majoritar, va beneficia de vouchere de vacanţă acordate în conformitate cu OUG nr. 46 din 30 iunie 2017, în cuantum de 1.450 lei pentru un salariat”, precizează Ministerul Turismului.

VOUCHERE DE VACANTA 2018, TICHETE DE VACANŢĂ 2018. Potrivit prevederilor în vigoare, bugetarii din instituțiile și autoritățile publice, precum și din cadrul operatorilor economici ai statului pot beneficia, până la 30 noiembrie 2018, de o indemnizație de vacanță, denumită voucher de vacanță, în cuantum de 1.450 de lei (valoarea actuală a salariului minim brut pe economie). 

Alte Articole

Scene de filme "cu proști" în Satu Mare! Un tânăr de 33 de ...

Vouchere de vacanţă 2023 pentru 4,2 milioane de angajaţi la ...

În România vor exista trei tipuri de salariu minim din 2023. ...

VOUCHERE DE VACANTA 2018, TICHETE DE VACANŢĂ 2018. Pentru unitățile din domeniul bugetar, voucherele de vacanță se vor acorda în limita sumelor prevăzute distinct cu această destinație în bugetul de venituri și cheltuieli aprobate.

VOUCHERE DE VACANTA 2018, TICHETE DE VACANŢĂ 2018. Pentru celelalte categorii de angajatori, respectiv cele din mediul privat, sumele destinate acoperii nominale a voucherelor de vacanță vor fi cuprinse în bugetele de venituri și cheltuieli aprobate, într-o poziție distinctă de cheltuieli, denumită „Vouchere de vacanță”.

VOUCHERE DE VACANTA 2018, TICHETE DE VACANŢĂ 2018. Comenzile de achiziție de vouchere de vacanță trebuie transmise unităților emitente de către angajatori și vor cuprinde cel puțin următoarele informații:

• numele și prenumele beneficiarilor cărora li se acordă voucherele;
• codul numeric personal al fiecărui beneficiar, în cazul voucherelor pe suport hârtie;
• numărul voucherelor de vacanță pentru fiecare beneficiar;
• valoarea nominală a voucherului de vacanță și valoarea nominală totală a voucherelor de vacanță acordate fiecărui beneficiar.

Vezi AICI Lista unităților care acceptă vouchere de vacanță, potrivit DC NEWS