Este obligatoriu în toată România, chiar din luna ianuarie! Se dau amenzi de până la 10.000 de lei

Zile libere 2023. Sunt şase minivacanţe de patru zile, prima de 24 ianuarie, când se sărbătoreşte Ziua Unirii Principatelor Române. Codul Muncii prevede 16 zile considerate sărbători legale, în care nu se lucrează, însă în 2023 12 dintre acestea pică în timpul săptămânii, deci sunt în mod real libere, celelalte fiind în zilele de sâmbătă sau duminică, zile considerate oricum libere. Celor 12 zile li se adaugă şi trei zile libere, punte, decise de Guvern. Prin urmare, angajaţii din sectorul public vor avea în 2023 mai multe ”minivacanţe” de patru zile, când zilele libere sunt precedate sau urmate de zile de weekend: de 24 ianuarie – Ziua Unirii Principatelor, de 1 iunie – Ziua Copilului, de 15 august – Adormirea Maicii Domnului. De asemenea, tot minivacanţe vor fi şi de Paşte, de Ziua Naţională şi de Crăciun.

Concediu de odihnă 2023. Cum ar trebui să procedeze angajații care vor zile libere în noul an

Zile libere 2023. Conform Codului Muncii, zilele de sărbătoare legală în care nu se lucrează sunt:

– 1 si 2 ianuarie – 2 ianuarie pică luni, în 2023
– 24 ianuarie – Ziua Unirii Principatelor Române – marţi
– Vinerea Mare, ultima zi de vineri înaintea Paştelui – 14 aprilie
– prima şi a doua zi de Paşti – anul acesta, 16,17 aprilie pentru Paştele Ortodox  -17 aprilie pică luni
– 1 mai – luni
– 1 iunie – joi
– prima şi a doua zi de Rusalii, care în 2023 pică în 4 şi 5 iunie – 5 iunie pică într-o zi de luni în 2023
– Adormirea Maicii Domnului – 15 august – marţi
– 30 noiembrie – Sfantul Apostol Andrei cel Întâi chemat, Ocrotitorul României; – joi
– 1 decembrie; – vineri
– prima şi a doua zi de Crăciun – luni şi marţi

Guvernul a decis în ultima şedinţă din 2022 ca zilele de 23 ianuarie, 2 iunie şi 14 august 2023 să fie zile libere pentru salariaţii din sectorul public. Pentru recuperarea acestor zile, instituţiile şi autorităţile publice îşi vor prelungi corespunzător timpul de lucru până la data de 28 februarie, 30 iunie, respectiv 31 august 2023, a mai stabilit Executivul.

Zilele de 2 ianuarie, 24 ianuarie, 14 şi 17 aprilie, 1 mai, 1 iunie, 5 iunie, 15 august, 30 noiembrie, 1 decembrie, 25, 26 decembrie pică în cursul săptămânii şi lise vor adăuga şi cele trei zile punte decise de Guvern, care sunt tot în timpul săptămânii.

ZILE LIBERE 2023. Veşti bune pentru toţi angajaţii, mai multe minivacanţe şi sărbători care nu pică în weekend

Astfel, rezultă următoarele minivacanţe în care două zile lucrătoare sunt libere si sunt precedate, urmate sau intercalate de zile de weekend – de Ziua Unirii Principatelor – 24 ianuarie, de Paşte, de 1 iunie, de Adormirea Maicii Domnului – 15 august, de Ziua Naţională şi de Crăciun.

Minivacanţe în care o zi liberă aste ataşată weekendului vor fi de 1 mai şi de Rusalii.

Astfel, angajatorii trebuie să le asigure salariaților, în următoarele 30 de zile, compensarea cu timp liber corespunzător. În cazul în care, din motive justificate, acest lucru nu este posibil, angajații vor trebui să primească un spor la salariu pentru zilele legale de sărbătoare lucrate. Acesta nu va putea fi mai mic de 100% din salariul de bază corespunzător muncii prestate în programul normal de lucru, după cum stabilește Codul muncii.

Dacă nu acordă timp liber în zilele de sărbătoare legală sau nu recompensează munca în aceste zile, angajatorii riscă să primească amenzi de până la 10.000 de lei.

Zilele libere din 2023. Anul acesta vine cu vești bune. În 2023, vom avea parte de 15 zile libere de la stat. Dintre acestea, doar 3 pică în weekend, față de 6 câte am avut în 2022.