Zile libere 2025. Dascălii au început anul cu proteste, dar au rămas cu ore în plus, leafă mai mică şi vouchere de vacanţă cu care nu au ce face. În plus, au şi ghinion în ceea ce priveşte liberele legale.
Pentru anul școlar în curs, profesorii vor avea zile libere în timpul săptămânii, zile în care pica sărbătorile legale, la fel cum au și restul angajaților, potrivit Codului Muncii. De asemenea, cadrele didactice beneficiază de alte trei zile suplimentare libere legal, pe lângă celelalte stabilite prin lege, confort Contractului Colectiv de Muncă.
Zile libere 2025 pentru dascăli din acest an școlar sunt:
An școlar 2025-2026. Calendar cu zilele libere din noul contract colectiv de muncă al profesorilor și sărbătorile legale
În anul școlar 2025-2026, profesorii și elevii vor avea zile libere în sărbătorile legale, aceleași ca pentru toți angajații, conform Codului Muncii și în anumite zile prevăzute în contractul colectiv de muncă la nivelul învățământului din 2025. În aceste zile nu se fac cursuri.
Amintim că noul contract colectiv de muncă la nivel de sector – Învățământ Preuniversitar (CCMUNSCIP) 2025 a intrat în vigoare miercuri, 9 iulie 2025.
Elevii și copiii de grădiniță au început anul școlar 2025-2026 pe 8 septembrie, potrivit structurii anului școlar, aprobată prin ordinul nr. 3.463 din 4 martie 2025. Cursurile se vor încheia pe 19 iunie 2026 și vor fi în total 36 de săptămâni de școală.
Citește și: Cuantumul burselor pentru studenți în anul universitar 2025-2026. Câți bani se acordă prin bursa socială, cât primesc elevii din preuniversitar
Anul școlar are o durată de 36 de săptămâni de cursuri, organizat pe module/intervale de cursuri, la fel ca anul școlar anterior. Sunt 5 module, despărțite de 5 vacanțe.
Angajații au dreptul, între 2 zile de muncă, la un repaus care nu poate fi mai mic de 12 ore consecutive, conform Art. 27 (1).
(2) „În fiecare săptămână, angajații au dreptul la 2 zile consecutive de repaus, de regulă sâmbăta și duminica.
(3) În cazul în care activitatea la locul de muncă nu poate fi întreruptă în zilele de sâmbătă și duminică, în cadrul comisiei paritare de la nivelul unității/instituției prevăzute în Anexa nr. 3, se vor stabili condițiile în care zilele de repaus vor fi acordate în alte zile ale săptămânii.
(4) Sunt sărbători legale și alte zile nelucrătoare:
zilele de repaus săptămânal;
1 și 2 ianuarie;
6 ianuarie – Botezul Domnului – Boboteaza;
7 ianuarie – Soborul Sfântului Proroc Ioan Botezătorul;
24 ianuarie – Ziua Unirii Principatelor Române;
Vinerea Mare, ultima zi de vineri înaintea Paștelui;
prima, a doua zi și a treia zi de Paști;
1 Mai;
1 Iunie – Ziua Copilului
5 Iunie – Ziua Națională a Învățătorului;
prima și a doua zi de Rusalii;
15 august – Adormirea Maicii Domnului;
5 Octombrie – Ziua Mondială a Educației;
30 Noiembrie -Sfântul Apostol Andrei cel Întâi Chemat, Ocrotitorul României;
1 Decembrie;
25 și 26 decembrie;
două zile lucrătoare pentru fiecare dintre cele 3 sărbători religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decât cele creștine, pentru persoanele aparținând acestor culte;
alte zile care precedă și/sau care succed zilelor de sărbătoare legală în care nu se lucrează, stabilite prin hotărâre a Guvernului.”