Pe BestJobs, angajatorii au scos la concurs aproximativ 200.000 de locuri de muncă, cu aproape 60% mai multe faţă de aceeaşi perioadă din 2017, iar tendinţe similare de recrutare sunt aşteptate şi în a doua jumătate a acestui an, scrie news.ro.

Citeşte şi Salariul oferit acum unei bone calificate în România: între 800 de euro şi 1000 de euro lunar

Alte Articole

Jador a vorbit despre relația secretă cu Andreea Bălan: „Pentru ...

Supermarketul cu prețuri pentru toate buzunarele. Unde se află ...

Cine sunt românii care vor primi pensii cu peste 100% mai mari. ...

Circa 64% dintre angajatori estimează că vor scoate la concurs până la 10 poziţii noi în semestrul doi din 2018, iar alţi 21% – între 10 şi 20 de poziţii noi, conform unui studiu desfăşurat de BestJobs pe un eşantion de 682 companii mici, medii şi mari din România.

„Pentru fiecare poziţie, 73% dintre companiile care vor face angajări caută între 1 şi 5 candidaţi, iar cele mai bune perspective de angajare sunt în domenii precum Vânzări (63% dintre companii au declarat că au în plan să angajeze pe astfel de poziţii), Administrativ (57%) şi Producţie (54%). În schimb, angajaţii specializaţi în domeniile Medicină şi Farmacie sau HoReCa vor avea mai puţine oferte de muncă la dispoziţie”, potrivit studiului.

Spre comparaţie, cea mai mare concurenţă pentru un loc de muncă în primele şase luni din 2018 a fost în domeniul vânzărilor, cu peste 6.000 de poziţii deschise, urmat de inginerie, cu aproximativ 3.000 de poziţii noi, IT şi auto-transport, fiecare cu peste 2.400 de poziţii deschise.

„Angajaţii din HoReCa au fost şi ei la mare căutare, cu peste 600 de poziţii deschise doar în perioada martie-mai 2018, pe fondul tendinţelor de recrutare pentru joburi sezoniere. La polul opus, domeniile care au avut nevoie de cea mai puţină forţă de muncă în perioada analizată sunt Finanţele şi Administrativ, care au înregistrat 495, respectiv 330 de job-uri disponibile în primele şase luni din 2018. În total, job-urile disponibile pe BestJobs au înregistrat peste 300.000 de aplicări”, se arată în comunicat.

Cele mai multe poziţii deschise în a doua jumătate a acestui an vor fi pentru job-uri de birou (white collars, 47%), urmate de cele pentru muncitori calificaţi (41%). Companiile caută cu precădere candidaţi pentru poziţii full-time, în timp ce doar 24% dintre angajatori spun că au în plan să recruteze şi pentru poziţii part-time sau project-based.