Candidatul potrivit pentru acest post are studii superioare, are cunoştinţe temeinice despre disciplinele de bază din Agricultură, cunoaşte la nivel avansat limba engleză, scris şi vorbit, inclusiv termeni tehnici specifici agriculturii, are carnet de conducere categoria B. De asemenea, trebuie să aibă cunoştinţe solide despre utilizarea computerului, în special a programelor Microsoft Office 2007/2010 (Word, Excel), Autocad, Google Earth. 

„Experienţa în postul scos la concurs nu este absolut necesară, dar se pune accent în special pe disponibilitatea de acumulare de noi cunoştinţe şi de implementare a acestora în practică, precum şi disponibilitatea de relocare a locuinţei pe perioada angajării”, spun angajatorii în anunţul de recrutare.

Angajatorii oferă candidatului selectat pe acest post salarii de 3.000 de lei net lunar în primul an de muncă, bonuri de masă, cazare, precum şi alte bonificaţii materiale în funcţie de rezultatele obţinute. 

Iată în ce constă candidatul selectat pe acest post:

• organizează activitatea curentă a fermei vegetale;
• planifică suprafaţa destinată cultivării, organizează şi întocmeşte documentaţia privind managementul suprafeţelor de teren arabil gestionate;
• supraveghează utilizarea resurselor materiale şi umane necesare desfăşurării activităţii şi ia măsuri imediate şi ferme pentru eliminarea sau limitarea prejudiciilor materiale aduse patrimoniului fermei atât de către personalul din subordine, cât şi de către terţi;
• stabileşte, împreună cu administratorul, modalităţile şi programul de execuţie a lucrărilor de specialitate (însămânţare, erbicidare, fertilizare, recoltare etc.);
• face propuneri şi participă activ la procesul de planificare şi achiziţionare a resurselor materiale necesare unei bune activităţi a fermei (seminţe, pesticide, îngrăşăminte, utilaje şi echipamente agricole etc.);
• realizează periodic, în funcţie de solicitările administratorului, rapoarte privind activitatea curentă, resursele utilizate, rezultatele obţinute etc. şi face propuneri privind îmbunătăţirea rezultatelor viitoare;
• monitorizează mediul agricol şi social din zona sa de activitate şi raportează rezultatele superiorilor;
• planifică şi execută, atât în teren, cât şi în evidenţa scriptică a societăţii, schimburile de terenuri în vederea măririi gradului de compactare a suprafeţelor de teren cultivate;
• gestionează corect şi onest bunurile din patrimoniul fermei.

Detalii despre acest post găsiţi în anunţul de recrutare care poate fi accesat la acest link.