Cum poţi dovedi ce vechime ai în câmpul muncii. DESCARCĂ DOCUMENT

Cărţile de muncă nu se mai întocmesc începând din 1 ianuarie 2011, dată de la care evidenţa muncii se realizează doar electronic, prin intermediul registrului general de evidenţă a salariaţilor (ReviSal), scrie avocatnet.ro. Astfel, fiecare angajator are obligaţia de a înfiinţa şi transmite la inspectoratul teritorial de muncă un registru general de evidenţă a salariaţilor şi de a-l prezenta inspectorilor de muncă, la solicitarea acestora.

Acelasi document stabileşte că, la solicitarea scrisă a salariatului sau a unui fost salariat, angajatorul este obligat să îi elibereze acestuia:

-copii ale documentelor existente in dosarul personal;

Urmărește-ne în Discover

Adaugă-ne ca sursă preferată

-copii ale paginilor din registrul electronic care cuprind inscrierile referitoare la persoana sa si/sau un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie si in specialitate, astfel cum rezulta din registrul general de evidenta si din dosarul personal, in termen de cel mult 15 zile de la data solicitarii.

Alte articole

Cum se calculează corect preavizul la demisie: „Rolul preavizului este, de fapt, de a permite angajatorului să îşi organizeze activitatea”

Angajatorul NU îl poate obliga pe salariat să-și deschidă cont la o anumită bancă! Compania riscă sancțuini pentru astfel de măsuri abuzive

Vezi cum arată modelul adeverinţei de muncă aici.