În România, salariaţii la stat câştigă mai bine decât cei din privat, invers faţă de ţările dezvoltate

„Slujbaşii de la stat din admi­nistraţia publică din orice ţară din lume câştigă mai puţin decât angajaţii din privat. Iar acest lucru nu se întâmplă ca urmare a unor legi, ci din cauza faptului că, automat, în administraţia publică se duc oamenii care nu rezistă la presiunea din mediul privat. Acesta este mecanismul din orice ţară normală prin care se alege cine merge la stat şi cine merge la privat. În privat e presiunea mai ma­re, educaţia oame­nilor e mai bună, iar cei care se angajează acolo fac mai multe sacrificii. De aceea, salariul mai mare la privat faţă de stat e firesc. Ce se întâmplă în România e revoltător”, a spus Radu Furnică, preşedintele firmei de executive search Leadership Development Solutions.

De altfel, în mod paradoxal, funcţionarii publici din România câştigă mai bine decât funcţionarii din alte state care au economii mai dezvoltate şi un nivel de trai mai ridicat.

ZF a publicat săptămâna trecută un articol care arăta că, în luna ianuarie a acestui an, funcţionarii publici din România au încasat salarii cu 7% mai mari decât funcţionarii publici din Ungaria, în ciuda faptului că PIB-ul per capita din România este mai mic cu o treime decât cel din Ungaria.

Astfel, un angajat din admi­nis­traţia publică din România a primit, în medie, un salariu net de 3.320 de lei net în luna ianuarie a acestui an, cu 7% mai mult decât un funcţionar public din Ungaria în aceeaşi lună.

Alte articole

Un nou proiect de lege prevede amenzi de până la 20.000 de lei pentru românii care jignesc angajaţii statului. În schimb, oligaţiile şi obiectivele de performanţă ale funcţionarilor nu suferă nicio schimbare

Amenzi uriaşe, şi de 20.000 lei, pentru cine manifestă ”lipsă de respect” faţă de funcţionarii publici