Calculator salarii part time 2018. Socoteşte ce bani trebuie plătiţi la stat pentru CAS şi CASS

Pentru a elimina această situație, un act normativ publicat recent în Monitorul Oficial a stabilit că salariații part time datorează contribuții de pensii (CAS) și sănătate (CASS) la nivelul veniturilor obținute, iar diferența de contribuții până la nivelul salarial minim brut este suportată de angajatori.

Citeşte şi Revoluţia fiscală. Salariile poliţiştilor scad cu sute de lei. Unii dintre angajaţii din educaţie ar trebui să vină cu bani de acasă

Conform Ordonanței Guvernului nr. 4/2017 pentru completarea Codului Fiscal, companiile cu salariați cu normă parțială erau obligate să achite contribuții majorate pentru CAS și CASS, la nivelul salariului minim brut pe economie de 1.450 de lei până la finalul anului trecut și de 1.900 de lei de la începând cu 1 ianuarie 2018.

Urmărește-ne în Discover

Adaugă-ne ca sursă preferată

După transferul contribuțiilor pentru CAS și CASS de la angajat la angajator de la începutul acestui an, se putea ajunge în situația ciudată ca un angajat care are un contract de muncă pentru mai puțin de patru ore/zi să înregistreze, după reținerea la sursă a acestor contribuții, un venit salarial net negativ.

Alte articole

Șoferii riscă amenzi usturătoare dacă nu poartă centura de siguranță. Ce prevede Codul rutier

Ciprian Ciucu vrea finala Eurovision 2027 la București: „Am trimis deja scrisoarea oficială în acest sens, împreună cu TVR”

Pentru a preîntâmpina această situație, Guvernul a publicat în Monitorul Oficial Ordonanța de urgență nr. 3/2018. Concret, Codul fiscal a fost modificat astfel încât salariații part time să datoreze CAS și CASS la nivelul veniturilor obținute, iar diferența de contribuții până la nivelul salariului minim brut să fie suportată de angajator în numele lucrătorilor.

Continuarea articolului pe avocatnet.ro.