Se schimbă PROGRAMUL DE LUCRU. Cum au reacţionat SALARIAŢII

În Marea Britanie, doar 6% dintre angajaţi lucrează în intervalul clasic, 9-17. Potrivit BBC, aproape jumătate dintre britanici şi-au negociat cu angajatorii un program flexibil, pentru a se putea ocupa de educaţia copiilor sau pentru a jongla şi cu alte activităţi desfăşurate în afara muncii.

Angajatorii vor putea să-şi monitorizeze video salariaţii sau le monitorizeze conversaţiile

Studiul, bazat pe date guvernamentale, arată că 37% dintre angajaţii cu program full-time preferă să înceapă munca la ora 8 dimineaţă şi să termine la ora 16. A doua cea mai populară alegere, preferată de 21% dintre participanţii la studiu, se referă la intervalul orar 7-15.

Urmărește-ne în Discover

Adaugă-ne ca sursă preferată

În România, un studiu realizat luna trecută de un site de anunţuri online arăta că aproape jumătate dintre respondenţi – aproximativ 49% – au indicat programul de lucru flexibil drept cel mai important beneficiu pe care şi l-ar dori de la companie. Abia pe următoarele locuri se regăsesc pachetele extrasalariale, munca peste program plătită mai bine sau transportul asigurat.

Alte articole

Beneficii noi pentru salariații care își cresc singuri copiii. Ar putea primi cel puțin trei zile în plus de concediu de odihnă DOCUMENT

Marile lanțuri de supermarketuri au avut, anul trecut, cu 680 de angajați mai puțin decât în 2024. De unde au plecat acasă cei mai mulți oameni