Cum te poţi răzbuna legal pe patron dacă refuză să îţi dea liber pe 30 noiembrie

Anul acesta avem liber şi pe data de 30 noiembrie, pentru ca Ziua Sfântului Andrei a fost declarată sărbătoare legală. În cazul în care patronul refuză să vă dea liber şi vă solicită să veniţi la serviciu, este bine să vă cunoaşteţi drepturile.

Astfel, în cazul în care prezenţa dvs. este absolut obligatorie, atunci aveţi dreptul ca în următoarele 30 de zile să vă luaţi liber într-o altă zi.

Alte articole

Primăria Capitalei, contract pe viață pentru un angajat! Bărbatul în vârstă de 79 de ani ar trebui să instaleze 3.000 de indicatoare și 2.000 de stâlpi metalici

Angajată despăgubită cu o sumă uriașă de angajator, după ce a primit un mail cu felicitări de ziua ei. Aflată în concediu, femeia ceruse să nu fie deranjată

În situaţia – extrem de rară – în care patronul nu v-ar putea acorda ziua liberă nici în următoarele 30 de zile, atunci trebuie să ştiţi că, potrivit legislaţiei muncii, aveţi dreptul la un „spor la salariul de baza ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de baza corespunzator muncii prestate in programul normal de lucru”.

Ce puteti face însă dacă patronul vă cheama la serviciu în mod abuziv şi nici nu vă dă liber în altă zi?

Citeste articolul complet pe jurnalul.ro

Urmarește RomaniaTV.net și pe