Câți bani ar trebui să primești în plus la salariu dacă lucrezi peste program. Puțini angajați își cunosc drepturile

Câți bani ar trebui să primești în plus la salariu dacă lucrezi peste program. Normal, o normă întreagă este formată din 8 ore/zi de muncă, iar pe săptămână vin 40 de ore.

Durata normală a timpului de muncă:

• Normă întreagă – 8 ore pe zi (timp de 5 zile) şi de 40 de ore pe săptămână.
• Durata maximă – 48 de ore pe săptămână, inclusiv orele suplimentare.
• Durata zilnică a timpului de muncă de 12 ore va fi urmată de o perioadă de repaus de 24 de ore.

Urmărește-ne în Discover

Adaugă-ne ca sursă preferată

Citește și: Telemunca 4 zile pe lună, la cerere, s-a votat în Parlament. Cine sunt românii care pot lucra o săptămână de acasă

Alte articole

Angajații unui lanț de magazine spaniol, prezent și pe piața din România, vor avea salarii mai mari. Ce se întâmplă cu veniturile celor care lucrează în țara noastră

O fabrică de piese auto din România angajează. Se oferă bonus de angajare de 1.500 de lei, bonus de producție și prezență de 1.000 de lei și tichete de masă de 900 de lei

Câți bani ar trebui să primești în plus la salariu dacă lucrezi peste program

Munca suplimentară:

• Timp de muncă > 40 de ore/ săptămână
• Munca suplimentară necesită acordul salariatului (cu excepţia cazului de forţă majoră)
• Efectuarea muncii suplimentare peste durata maximă este interzisă (cu excepţia cazului de forţă majoră)
• Munca suplimentară se compensează prin ore libere plătite în următoarele 60 de zile calendaristice după efectuarea acesteia
• Imposibilitatea compensării prin ore libere plătite = spor la salariu ≥ 75% din salariul de bază, corespunzător duratei acesteia.

Munca de noapte este între orele 22.00 – 6.00. Salariatul de noapte:
– efectuează muncă de noapte în proporţie de cel puţin 30% din timpul său lunar de lucru
– efectuează muncă de noapte cel puţin 3 ore din timpul său zilnic de lucru

Durata normală a timpului de lucru, nu va depăşi o medie de 8 ore pe zi (calculată pe o perioadă de referinţă de maximum 3 luni calendaristice, cu respectarea repausului săptămânal).

Salariaţii care lucrează de noapte pot beneficia de:
– program de lucru redus cu o oră faţă de durata normală a zilei de muncă, cu menținerea salariului de bază
– spor pentru munca prestată în timpul nopţii de 25% din salariul de bază

Femeile gravide, lăuzele şi cele care alăptează nu pot fi obligate să presteze muncă de noapte.