Patronatul Volkswagen a cedat în fața presiunii celor 10.000 de angajați care amenințau cu intrarea în grevă. Conducerea oferă măriri de salarii și chiar prime de sute de euro

Potrivit IG Metall, sindicatul care a negociat acordul, salariile acestora vor crește cu peste 5 procente în urma unor negocieri suplimentare. Aceste negocieri au avut loc la scurt timp după semnarea contractelor colective la nivel național în decembrie.

Angajații care vor beneficia de această creștere sunt cei din landul Saxonia Inferioară, acolo unde se află sediul central al Volkswagen și una dintre cele mai mari uzine ale grupului. Majoritatea acestora activează în cadrul VW Group Services, subsidiara care include activitățile de producție, logistică, inginerie, IT și administrație. Reprezentanții IG Metall au subliniat că

„Fără acest acord, grevele masive de avertisment ar fi fost inevitabile”, făcând referire la amenințările de grevă ce au fost utilizate pentru a aduce patronatul la masa negocierilor.

Noul acord salarial include mai multe prevederi semnificative pentru angajații din acest sector. Printre acestea se numără o primă de 600 de euro pentru angajații cu normă întreagă, urmată de două majorări salariale. Prima va avea loc la 1 iunie 2025, când salariile vor crește cu 2%, iar peste un an, la 1 iunie 2026, va exista o nouă majorare de 3,1%. În plus, s-a negociat și o creștere a salariului minim în cadrul companiei, îmbunătățind astfel condițiile pentru cei mai puțin plătiți dintre angajați.

Alte articole

Diferențele salariale dintre bărbați și femei în România, în 2026. Ce venituri au pentru aceleași profesii TABEL

Lanţul olandez Action a declanşat „vânătoarea” de şefi de magazine din Bucureşti. Compania caută să atragă angajaţii cu salarii nete de până la 6.500 de lei

Citește și: Ce pensie primesc românii din Spania sau Italia. Unde e mai bine să te pensionezi și care sunt condițiile

Un alt punct important al acordului este faptul că angajații vor beneficia de o perioadă de grație de doi ani, timp în care nu vor putea fi concediați. Aceasta reprezintă o protecție semnificativă pentru lucrătorii din cadrul Volkswagen. IG Metall a anunțat că negocierile continuă și pentru angajații din alte două subsidiare ale VW, Autovision și PowerCo, ce urmează să beneficieze de prevederi similare.

Negocierile recente au avut loc după ce, în luna decembrie, Volkswagen a reziliat contractele colective pentru 120.000 de angajați. Deși negocierile au durat doar câteva zile, au adus câteva schimbări importante în structura companiei. Printre acestea se numără acordul privind reducerea a 35.000 de locuri de muncă pe parcursul următorilor zece ani și scăderea capacităților de producție cu 700.000 de unități anual. În ciuda acestor măsuri de austeritate, sindicatele au reușit să obțină o creștere salarială de 5%, renunțarea la închiderea completă a unor unități de producție și introducerea unor clauze de protecție pentru angajați în viitorul apropiat.

Aceste modificări se aliniază cu obiectivul companiei de a economisi aproximativ 1,5 miliarde de euro pe an, însă ele vin și cu o serie de măsuri de protecție pentru angajați, menite să echilibreze impactul asupra forței de muncă.

Citește și: Alegeri Germania 2025. Mişcarea naţionalistă anti-imigraţie va ocupa locul doi la alegerile legislative, cu cel puţin 20% din voturi