Salarii de peste 5.000 euro pentru români într-una dintre cele mai bogate țări din Europa

Piața muncii din Elveția încă trece printr-o perioadă dificilă. Sunt domenii vitale care continuă să fie grav afectate de lipsa personalului. În ciuda creșterii salariilor, forța de muncă lipsește.

În 2024, cel mai afectat domeniu era cel al asistenței medicale, care suferă în continuare de o lipsă acută de cadre, deși situația este mai bună decât în anul precedent, scrie newsweek.ro. 

Sectorul construcțiilor se confruntă cu o cerere tot mai mare pentru specialiști calificați – directori de șantier, maiștri constructori și electricieni.

Citește și: Retailerul olandez care îi face concurență lui Pepco a intrat pe piața din România și angajează cu salarii de 4.800 lei plus beneficii

Alte articole

Bani europeni pentru femeile antreprenor din rural. Gabriela Firea: ”Munca lor trebuie recunoscută și finanțată corect!”

Povestea Alexandrei Căpitănescu, tânăra care reprezintă România la Eurovision. Când urmează să aibă loc semifinalele

În schimb, domeniul IT, al doilea cel mai afectat sector în 2023, a înregistrat o revenire spectaculoasă, coborând pe locul șapte, potrivit Agsrealestate.it.

Cantoanele din Elveția francofonă, precum Geneva, Vaud, Valais și Ticino, industria ceasornicăriei – simbol al măiestriei elvețiene – sunt în declin. Scăderea cererii globale și a exporturilor pune presiune pe această breaslă artizanală, iar experții avertizează că viitorul acesteia este incert.

Citește și: Salarii mai mici de 2.600 de lei net pentru lucrătorii comerciali de la Burger King. Cu ce alte beneficii îi atrage compania pe tinerii români

Sunt multe locuri de muncă, precum paznicii de noapte, ofițerii de poliție și ghizii turistici, pentru care angajatorii dau anunțuri, dar nu vine nimeni să se intereseze. Potrivit analiștilor, această deteriorare este cauzată inclusiv de tensiunile internaționale și de accentul tot mai mare pus pe securitate, în contextul amenințărilor teroriste globale.

Specialiștii spun că dificultățile nu țin doar de disponibilitatea muncitorilor, ci și de incapacitatea anumitor sectoare de a se adapta rapid la cerințele profesionale moderne.