Spitalul din România în care peste 80% din cheltuieli se duc pe salarii. Managerul încasează 5.000 de euro în fiecare lună

Premierul României, Ilie Bolojan, a vorbit, recent, despre problemele existente în spitalele din România. Conform lui Bolojan, majoritatea banilor de la Casa de Asigurări de Sănătate se duc pe salarii, iar în acest fel, managerii nu au inițiativa de a îmbunătăți serviciile și nici de a fi mai eficienți.

Un exemplu este Spitalul „Constantin Anastasatu” din județul Vâlcea, unde aproape toți banii se duc pe plata salariilor celor 120 de angajați. Potrivit datelor, managerul și șefii de secție încasează 5.000 de euro pe lună, notează Digi24.

„Avem conduceri de spitale care nu performează și, în multe locuri, avem ineficiență managerială și administrativă (…) Mai mult de jumătate din banii pentru salarii vin direct de la Casă (n.r.. Casa de Asigurări de Sănătate), deci nu va fi niciodată o presiune ca managerii să îmbunătățească serviciile și să fie mai eficienți”, a declarat premierul Ilie Bolojan în conferința de presă susținută luni, 21 iulie.

Urmărește-ne în Discover

Adaugă-ne ca sursă preferată

Citește și: Ministrul Sănătății, Alexandru Rogobete, dă cărțile pe față cu privire la sistemul medical: „Îi rog public pe managerii care spun că nu se poate să lase locul liber pentru cei care pot”

Alte articole

Raport Heritage Foundation (SUA): Investiţiile americane noi au încetinit în România din cauza legilor date peste noapte şi a instabilităţii politice de la Bucureşti. Recomandări pentru administraţia Trump

Rezultate PISA 2025. Dezastru: România, printre ultimele țări din UE la Citire, Matematică și Științe

Un alt exemplu în care aproape toți banii alocați anual se duc pe salarii este Spitalul de Pneumoftiziologie „Constantin Anastasatu” din județul Vâlcea, cunoscut și ca Spitalul TBC Mihăești.

Aici, managerul spitalului, Marius Constantin Lumineanu, încasează suma de 25.544 de lei pe lună, adică aproximativ 5.000 de euro, potrivit unei declarații de avere depuse în acest an.

Pe de altă parte, managerul spitalului de Pneumoftiziologie „Marius Nasta” din București încasează lunar aproximativ 16.00 de lei, iar managerul Spitalului de Pneumoftiziologie din Sibiu ia aproximativ 16.000 de lei pe lună.

Diferențele sunt vizibile și în rândul medicilor șefi de secție. Spre exemplu, cei doi șefi de secție de la Spitalul de Pneumoftiziologie „Constantin Anastasatu” au primit salarii de 24.000, respectiv 23.000 de lei pe lună, în timp ce un șef de secție de la Spitalul de Pneumoftiziologie „Marius Nasta” din Capitală încasează aproximativ 17.000 de lei pe lună.

Peste 80% din venituri se duc pe salarii în Spitalul „Constantin Anastasatu”

În anul 2024, Spitalul „Constantin Anastasatu” din Vâlcea a încercat să obțină acreditare din partea Autorității Naționale de Management al Calității în Sănătate. Însă, acest lucru nu s-a întâmplat, iar procesul de acreditare s-a extins cu încă 12 luni.

„Acreditarea este modalitatea prin care se demonstrează că o unitate medicală face eforturi să acorde îngrijiri medicale care să satisfacă așteptările pacienților, atât din punct de vedere al rezultatelor, cât și din punct de vedere al condițiilor în care se acordă. ANMCS verifică modul în care se acordă serviciile medicale și evaluează în ce măsură acesta corespunde standardelor de acreditare”, potrivit ANMCS.

Spitalul este specializat pe pneumologie, are 148 de paturi și, conform descrierii proprii, este singurul spital de acest profil din județ, deservind o populație de 371.000 de locuitori.

Potrivit bugetului aprobat de Consiliul Județean Vâlcea pentru acest an, 81% din fonduri se duc către cheltuieli de personal. Mai exact, dintr-un buget de 32 de milioane de lei prevăzut pentru întregul an, peste 26 de milioane sunt alocate pentru salarii. Spitalul are în total un număr de 120 de angajați.

Citește și: Ministrul Sănătăţii îi ameninţă pe medicii care pleacă devreme din spitalele publice pentru a face ore în clinici private: „Se poate ajunge până la desfiinţarea contractului de muncă”