Cum afectează măsurile fiscal-bugetare ale Guvernului Bolojan salariile bugetarilor: tăieri de beneficii și bonusuri, înghețări salariale

Legea 141/2025, care a fost publicată pe 25 iulie în Monitorul Oficial, prevede mai multe modificări pe Legea salarizării bugetarilor. Mai exact, legea prevede scăderea de la 50 la 40% a majorărilor acordate celor care lucrează în echipele de proiecte finanțate din fonduri europene nerambursabile şi/sau fonduri externe rambursabile, precum şi personalul implicat în implementarea PNRR. Nu vor încasa nicio majorare cei de pe proiecte al căror termen de realizare a fost depășit, scrie avocatnet.ro.

Legea prevede și o scădere pentru majorările acordate preşedinţilor şi vicepreşedinţilor consiliilor judeţene şi primarilor şi viceprimarilor UAT-urilor care implementează astfel de proiecte, precum și oricăror altor categorii de angajați cu atribuții în zona de implementare a proiectelor pe fonduri și investiții; unele dintre aceste diminuări se vor aplica însă abia de la 1 ianuarie 2026.

Citește și: Ilie Bolojan, conferinţă despre noul pachet de austeritate: Creşte vârsta de pensionare la 65 de ani, iar valoarea pensiei ”va fi după model european”

Indemnizația de hrană (347 de lei) se va acorda exclusiv celor cu salarii de până la 6.000 lei net, limita actuală fiind stabilită la 8.000 de lei. Legea mai prevede înghețarea salariilor și a altor indemnizații lunare, sporurile, compensații în 2026. Mai precis, acestea se vor menține la acelaşi nivel cu cel ce se acordă pentru luna decembrie 2025, în măsura în care personalul ocupă aceeaşi funcţie şi îşi desfăşoară activitatea în aceleaşi condiţii.

Alte articole

Anunț important! Criza pensiilor lovește România: 80 de miliarde de lei lipsesc: „Va fi aproape imposibil să reușim să ne descurcăm”

Pensii 2025. Cât câștigă un pensionar special în România. Care este diferența dintre un veteran de război, un magistrat, un deținut politic și revoluționar

Legea lui Bolojan mai prevede că începând cu august 2025, stimulentele reglementate de OUG nr. 133/2021 și de OUG nr. 119/2024 se acordă în limita a 30% din salariul de bază, pe bază de criterii cuantificabile stabilite printr-o viitoare HG, care să permită evaluarea activității desfășurate, prin raportare la criteriile specifice de performanță.

Citește și: Austeritatea devine realitate pentru toţi românii! Ce modificări fiscale intră în vigoare de la 1 august 2025

Pensiile de serviciu nu se vor actualiza în 2026. Tot de anul viitor, voucherele de vacanță în cuantum de 800 de lei se vor acorda doar celor cu salarii lunare nete de până la 6.000 de lei. Salariile suplimentare pentru cadrele didactice care ies la pensie se vor acorda abia din 2027.