Val de disponibilizări și la stat: De la 33 la 16 angajați. Direcția de Evidență a Persoanelor are un nou plan de eficientizare

Pentru a reduce birocrația și a crește eficiența instituției, președintele Consiliului Județean Maramureș a anunțat o propunere de restructurare la Direcția de Evidență a Persoanelor.

Conform acestuia, instituția poate funcționa la fel de bine cu 16 posturi, față de organigrama actuală de 33 de angajați. De asemenea, printre motivele enumerate se numără numărul mare de funcții de conducere, considerat excesiv: „Nu este nevoie de un director și doi șefi de serviciu, activitatea putând fi coordonată de un singur responsabil.”

Citește și: Loteria Română are un profit record în primul semestru din 2025: „Un model de performanță și responsabilitate”

Urmărește-ne în Discover

Adaugă-ne ca sursă preferată

În același timp, sunt puse la îndoială și alte funcții, precum necesitatea unui Serviciu Juridic în lipsa proceselor pe rol, a unui post de șofer, a celor patru posturi din cadrul compartimentului contabilitate și a compartimentului de achiziții, ale căror atribuții ar putea fi preluate de alte servicii ale Consiliului Județean, potrivit Direct MM.

Citește și: Vrei să câștigi 5.000 de euro pe lună ca bugetar? Iată unde te vei putea angaja și ce pregătire se cere

Restructurarea nu va afecta angajații care lucrează direct cu publicul, în special a evidența populației și starea civilă, declară reprezentantul administrației județene, subliniind în același timp faptul că majoritatea Unităților Administrativ-Teritoriale dispun deja de ofițeri de stare civilă.