Veşti bune pentru angajaţi după negocieri cu sindicatele. Salarii mai mari şi beneficii suplimentare

Digi are în prezent peste 9.600 de angajaţi în Spania, fiind al doilea angajator din domeniu după Telefonica. Până acum, aceștia erau acoperiți de aproape 80 de contracte colective regionale. Noul document unifică și standardizează condițiile de muncă, având o valabilitate de patru ani și o clauză care garantează menținerea numărului de locuri de muncă, scrie economica.net.

Citeşte şi: Gata cu românii care muncesc la negru în Anglia. Apare buletinul digital care combate migrația ilegală: „A fost prea ușor pentru oameni să vină aici”

Astfel, toți angajații vor primi un bonus fix, necompensabil și nerambursabil, reevaluat anual, pentru a elimina diferențele dintre contractele anterioare, plus o majorare anuală de 2% pe întreaga perioadă a acordului. În plus, sunt garantate 23 de zile de concediu de odihnă, asigurare medicală privată finanțată de companie, plus asigurare de viață. Bonusurile de retenție sunt acordate după 5, 10, 15 și 20 de ani vechime.

Urmărește-ne în Discover

Adaugă-ne ca sursă preferată

Totodată, pentru acei angajaţi care aveau anterior tichete de masă, se acordă o creștere salarială de 2.400 de euro și acces la un sistem flexibil de beneficii, precum internet prin fibră gratuit și asigurare în caz de deces sau invaliditate pentru angajații Digi Spain Telecom și Digi Sales Force. Acordul mai reglementează și timpul de călătorie la locul de muncă, un aspect cerut de salariați în diverse regiuni.

Alte articole

De câte zile de concediu au nevoie angajații din România pentru a se odihni. Ce arată datele unui studiu

Jumătate dintre angajați își caută un al doilea loc de muncă pentru bani în plus. Explicațiile oferite de specialiști

Citeşte şi: Românii sezonieri din Germania, între muncă infernală și salarii la limita legală: Sindicatele cer respect, plată corectă și condiții decente de muncă

În prezent, Digi are 9,6 milioane de clienți în Spania și continuă să investească masiv în rețelele de fibră optică și în dezvoltarea propriei rețele mobile, lansată în iulie 2025. Pe primul semestru al anului 2025, veniturile au fost de 445 milioane de și EBITDA de 82,7 milioane de euro. Investițiile au însumat 169 milioane de euro, în infrastructură de fibră ultrarapidă și rețea mobilă. În acest moment, comania are 6,58 milioane pe mobil, 2,26 milioane pe fibră, 723.000 pe telefonie fixă și peste 90.000 pe Digi TV. Acordul colectiv va intra în vigoare după publicarea în Monitorul Oficial al Statului (BOE).