Budăi susține că PSD nu va permite blocarea aplicării directivei europene privind salariul minim, garantând că angajații cu cele mai mici venituri nu vor fi afectați de eventuale măsuri de austeritate. În prezent, aproximativ 1,8 milioane de români sunt plătiți cu salariul minim, iar decizia privind nivelul acestuia pentru 2026 va avea un impact direct asupra veniturilor populației și asupra bugetului de stat, prin contribuțiile suplimentare generate de o eventuală creștere.
„Salariul minim va creşte în anul următor! Nu va fi îngheţat! Vă asigur de acest lucru! PSD nu va accepta încălcarea legislaţiei naţionale şi europene care reglementează salariul minim european”, a transmis Marius Budăi, într-o postare publică.
Fostul ministru a reamintit că partidul său a fost unul dintre principalii promotori ai directivei europene privind salariul minim și că acest cadru legal nu poate fi ignorat.
„PSD s-a luptat atât în Parlamentul European, cât şi în Guvern şi în Parlamentul României pentru a introduce aceste garanţii pentru cei 830.000 de salariaţii care au cele mai mici venituri”, a adăugat Budăi.
El a mai subliniat că PSD a modificat poziția Guvernului față de directiva europeană, în perioada în care el era ministru al Muncii, respingând ideea unei înghețări salariale.
„Personal, în calitate de ministru al muncii susţinut de PSD, am modificat un punct de vedere al unui guvern strict de dreapta care se opunea aprobării Directivei privind salariul minim european. Deci, nu discutăm dacă, ci cu cât va creşte!”, a precizat Budăi.
În acest moment, se conturează două scenarii principale pentru stabilirea salariului minim în 2026. Primul, susținut de patronate, vizează înghețarea acestuia la nivelul actual – 4.050 lei brut – argumentând prin dificultățile economice cu care se confruntă firmele, contractarea consumului și lipsa resurselor financiare pentru a susține o nouă majorare.
Al doilea scenariu, care respectă mecanismul legal aflat în vigoare, ar implica o majorare, cu trei variante luate în calcul: creșterea salariului minim brut la 4.325 lei, 4.595 lei sau 4.778 lei. Ministerul Muncii lucrează în prezent la calcule privind impactul bugetar și economic al fiecărei variante.
Diferențele de venituri dintre România și restul statelor membre ale Uniunii Europene rămân semnificative. În timp ce media europeană pentru plata cu ora este de 33,5 euro, în România aceasta este de 12,5 euro, nici măcar jumătate din media UE. Doar Bulgaria are o valoare mai mică, cu 10,6 euro/oră. În state precum Franța sau Germania, costul orar depășește 43 de euro.