Amazon renunță la 14.000 de angajați pentru a investi în inteligența artificială. Cel mai amplu val de concedieri din istoria companiei

Beth Galetti, vicepreședintele senior pentru experiența angajaților și tehnologie, a declarat, într-o postare pe blogul companiei, că restructurarea are scopul de a face Amazon „mai suplu și mai eficient”, pentru a permite o creștere rapidă în domenii strategice, printre care inteligența artificială generativă.

„Această generație de AI este cea mai transformatoare tehnologie de la apariția internetului încoace”, a spus Galetti.

Citește și: ING Bank vrea să elimine aproape 1.000 de locuri de muncă din cauza inteligenței artificiale, până la finalul anului viitor

Cel mai mare val de concedieri din cadrul Amazon

Disponibilizările, cele mai ample din cadrul Amazon de până acum ar putea ajunge până la 30.000 de posturi, până la resurse umane, comunicare, publicitate și dispozitive electronice.

Alte articole

Meta recurge la concedieri masive și grăbește trecerea către AI

Urmează mii de concedieri, compania a notificat deja angajaţii. Disponibilizările se fac până la Paşte

Amazon are aproximativ 1,54 de milioane de angajați la nivel global, dintre care circa 350.000 lucrează în funcții corporative sau tehnologice. Reducerea actuală reprezintă circa 4% din această categorie de personal.

Cu toate astea, compania intenționează să continue angajările în „domenii-cheie strategice”, în special în AI și infrastructură cloud, unde plănuiește investiții totale de aproximativ 118 miliarde de dolari în 2025.

Decizia vine în contextul unei tendințe mai largi din industrie: companii precum Meta, Microsoft și Google la rândul lor mii de posturi în ultimele luni, susținând că inteligența artificială permite o productivitate mai mare cu echipe mai mici.

Citește și: Românii care iau credit de nevoi personale vor putea să renunțe la el. Directiva europeană care îi poate salva pe români de supraîndatorare

CEO-ul Amazon, Andy Jassy, a declarat anterior că adoptarea AI-ului va duce la o schimbare structurală a forței de muncă, cu mai puține locuri în rolurile tradiționale și mai multe domenii tehnologice emergente.

Pe fondul reorganizărilor, Amazon a anunțat totuși că va angaja 250.000 de lucrători sezonieri și permanenți pentru centrele logistice și de transport, pentru a face față cererii din perioada sărbătorilor.