Un gigant din telecomunicaţii pune pe liber 13.000 de angajaţi. Concedierile vor intra în vigoare de pe 27 noiembrie 2025

Gigantul american de telecomunicații a transmis că măsura este inclusă într-o reorganizare majoră inițiată de noul director executiv, Dan Schulman, care a preluat conducerea companiei după două trimestre consecutive de pierderi de abonați și performanțe slabe. Managerul spaniol Alfonso Viiaieva, care s-a alăturat echipei de conducere în calitate de vicepreședinte executiv și director de transformare, a fost readus în companie, acesta şi noul director executiv lucrând împreună anterior la Raul, scrie Newsweek.

Comania a anunţat, printr-o notă internă adresată angajaților, că reducerea de personal va intra în vigoare de joi, 27 noiembrie 2025, fiind afectate afetează toate nivelurile companiei, de la echipele de vânzări și departamentele de servicii pentru clienți până la o parte din conducerea superioară. Cei mai mulţi dintre concediaţi vor pleca înainte de sfârșitul anului.

Citeşte şi: Cel mai agresiv val de concedieri la o companie celebră. Mii de angajați cu studii superioare rămân fără locuri de muncă

Dan Schulman a precizat că actuala structură a costurilor limitează capacitatea companiei de a investi pe mai multe planuri, unul dintre ele fiind îmbunătățirea experienței clienților , care reprezintă o prioritate a strategiei sale.

Alte articole

Concedieri la o uzină-simbol a industriei românești! Câți oameni vor pleca acasă

Se schimbă legea privind salariile în România. Ce obligații vor avea angajatorii și ce drepturi câștigă angajații

Citeşte şi: Companiile pregătesc concedieri masive și vor înlocui oamenii cu inteligența artificială. Care sunt domeniile cele mai afectate de noua revoluție AI

Verizon Communications are aproape 100.000 de angajați cu normă întreagă, potrivit datelor transmise Comisiei pentru Valori Mobiliare și Burse din SUA. Compania se confruntă de mai mult timp cu o concurență acerbă în domeniul serviciilor de internet mobil și fix din partea AT&T, T-Mobile și a altor jucători puternici de pe piață, dar Dan Schloman promite o organizație „mai simplă, mai eficientă și mai ambițioasă”, care să-și păstreze clienții indiferent de concurenţă.