Cel mai agresiv val de concedieri la o companie celebră. Mii de angajați cu studii superioare rămân fără locuri de muncă

Potrivit documentelor depuse în state precum New York, California, New Jersey și Washington, aproape 40% dintre cele peste 4.700 de concedieri raportate oficial au vizat inginerii. Aceste date provin din notificările WARN, obligatorii pentru companiile care reduc masiv personalul, însă acoperă doar o parte a restructurărilor, întrucât cerințele legale diferă între state.

Decizia Amazon se înscrie într-o tendință amplă în rândul companiilor tech. În ciuda profiturilor ridicate, a fluxurilor sănătoase de numerar și a unei piețe în continuă expansiune, marile companii continuă să reducă personalul. Conform datelor Layoffs.fyi, peste 113.000 de locuri de muncă au dispărut în 2024 în rândul a 231 de companii tehnologice, continuând valul început în 2022.

Vezi și Bolojan, ferm privind reducerea de salarii în rândul bugetarilor: ”Nu are nicio legătură cu realitatea”. Ce spune despre concedieri

CEO-ul Andy Jassy a explicat că reorganizarea are ca obiectiv transformarea Amazon într-o structură „mai suplă, mai agilă”, apropiată ca dinamism de o companie de tip startup, dar la scară globală. Strategia sa presupune reducerea birocrației, simplificarea managementului și creșterea eficienței. Surse apropiate de companie afirmă că noi concedieri ar putea avea loc în ianuarie.

Alte articole

Concedieri la început de 2026 în România. Angajații vor începe să primească preavizele în ianuarie

Val de concedieri în 2026. În ce domenii se vor da cei mai mulți oameni afară: ”Vina e a Guvernului, nu a inteligenței artificiale”

Inginerii, cei mai afectați de restructurări la Amazon

Deși Amazon susține că restructurarea nu este determinată exclusiv de avansul inteligenței artificiale, compania redirecționează tot mai multe resurse către acest domeniu. Jassy a afirmat în trecut că expansiunea AI va diminua treptat nevoia de roluri corporate tradiționale, iar actuala rundă de concedieri pare să confirme această direcție.

Directorul de resurse umane, Beth Galetti, a justificat reducerea personalului prin necesitatea de a accelera inovația cu echipe mai eficiente, subliniind că Amazon are nevoie de oameni „care se mișcă repede și pot construi cu mai puține resurse”.

Conform notificărilor WARN, printre cele mai vizate poziții s-au numărat rolurile de Software Development Engineer nivel II (SDE II), dar și profesioniști din zona de program management și product management, peste 500 de astfel de angajați fiind concediați.

Divizia de gaming, printre cele mai lovite

Platformele Amazon dedicate jocurilor video au fost vizate de disponibilizări importante. Studiourile din San Diego și Irvine au fost afectate de reduceri severe în rândul designerilor, artiștilor și producătorilor, reprezentând peste un sfert dintre posturile eliminate în această categorie. În același timp, Amazon a anunțat oprirea dezvoltării majorității proiectelor „triple-A”, inclusiv jocul MMO inspirat din universul „Lord of the Rings”.

În Palo Alto, Amazon a redus considerabil personalul din echipele responsabile de căutarea vizuală și instrumentele de shopping, cum ar fi Amazon Lens și Lens Live, unde ingineri software, cercetători AI și specialiști QA au fost afectați.

Nici segmentul de publicitate, unul dintre cele mai profitabile pentru companie, nu a scăpat: peste 140 de joburi din marketing și vânzări au fost tăiate doar în birourile din New York.

Citește și Anul 2026 începe cu concedieri masive și tăieri de salarii. Peste 13.000 de angajați rămân fără loc de muncă în primele 120 de zile