Amendă uriașă pentru un patron care a întârziat plata salariilor. Trebuie să dea statului cam zece lefuri bune!

S-a întâmplat în Gorj, în urma controalelor făcute săptămâna trecută de Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM).

Inspectorii de la ITM Gorj au depistat, în urma verificărilor, un patron care întârziase plata salariilor cuvenite angajaților săi și l-au amendat cu o sumă uriașă: 90.000 de lei!

Asta înseamnă cam zece salarii bune pentru România de astăzi, aproape de dublul salariului mediu net.

”Un angajator cu sediul social în municipiul Târgu Jiu a fost sancţionat cu suma de 90.000 de lei pentru nerespectarea prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă, respectiv pentru plata cu întârziere a drepturilor salariale către angajaţi cu mai mult de o lună de la data scadentă stabilită în contractul individual de muncă, contractul colectiv aplicabil sau regulamentul intern”, a anunțat purtătorul de cuvânt al ITM Gorj, Bianca Văcaru.

Alte articole

Ai parcat în dreptul porții sau pe o cale de acces? Amenda e cea mai mică problemă. Iată ce prevede Codul Rutier

Șoferii români care nu-și plătesc amenzile de circulație pot rămâne fără permis de conducere. Când intră în vigoare această măsură

Citește și Ce salariu are un operator call center. Câți bani câștigă pe lună un team leader

În urma a 63 de controale, cei de la ITM Gorj au dat amenzi în valoare totală de 322.500 de lei.

Încălcarea obligaţiei de plată a drepturilor salariale cu peste o lună de la data scadentă stabilită în contractul de muncă reprezintă o contravenţie şi se sancţionează cu amendă de la 5.000 de lei la 10.000 de lei pentru fiecare persoană căreia i-a fost plătită leafa.

Tot ITM Gorj a făcut controale în perioada în perioada 16-20 februarie 2026, în urma cărora a dat amenzi de peste 4,7 milioane de lei.

Printre principalele probleme depistate cu această ocazie se numără munca la negru și încălcarea prevederilor legale privind timpul de lucru și de odihnă.

Totodată, ca urmare a riscurilor identificate, s-a dispus oprirea din funcțiune a trei echipamente de lucru și sistarea activității pentru două locuri de muncă, spun reprezentanții ITM Gorj.

Citește și Ce se va întâmpla cu bugetarii dați afară după reforma administrativă. Angajații disponibilizați au drepturi, conform Codului Muncii, dar pot apela și la instanțe pentru a obține despăgubiri