Compania Meta începe concedierea a sute de angajați. Potrivit presei americane, citată de Mediafax, reducerile de personal fac parte dintr-o reorganizare mai amplă a companiei.
Un purtător de cuvânt a transmis că „echipele din cadrul companiei se restructurează sau implementează modificări în mod regulat pentru a se asigura că sunt în cea mai bună poziție de a-și atinge obiectivele”. Acesta a precizat că firma va încerca să identifice „alte oportunități pentru angajații ale căror poziții vor fi afectate”.
Printre cei afectaţi se numără angajații din echipele de recrutare, vânzări, operațiuni globale și social media Facebook. Concedierile din aceste divizii „nu sunt legate între ele”, ceea ce înseamnă că nu fac parte din planul coordonat care implică toate diviziile simultan.
Pe de altă parte, chiar dacă majoritatea angajaților afectați au fost informați deja despre aceste decizii, alți angajați din diferite birouri sau țări ar putea fi anunțați în săptămânile următoare, în funcție de circumstanțele locale. Unii dihtre ei primesc oferte pentru noi roluri, iar alţii ar putea fi relocaţi.
Mark Zuckerberg aunţa la începutul acestui an o orientare mai puternică către inteligența artificială. „AI va avea un impact semnificativ asupra afacerii în 2026. Începem să vedem proiecte care necesitau anterior echipe mari realizate acum de o singură persoană foarte talentată”, a spus CEO-ul Meta.
Compania-mamă a Facebook a raportat pierderi operaționale ale diviziei care dezvoltă tehnologii de realitate virtuală, Reality Labs, la niveluri similare cu cele din anul precedent, potrivit rezultatelor pentru trimestrul al patrulea și întregul an 2025. Compensațiile acordate angajaților au fost „al doilea cel mai mare contributor la creșterea totală a cheltuielilor, incluzând angajările din 2026 pentru a susține zonele prioritare, în special AI”. Meta mai avea aproximativ 79.000 de angajați în decembrie 2025.