Compania care măreşte salariul angajaţilor cu 10% la fiecare an de vechime. „Oamenii devin mai valoroși cu cât rămân mai mult”

Lovable, o companie de software AI cu sediul în Stockholm și aproximativ 200 de angajați, introduce o mărire de 10% la fiecare an de vechime în muncă. „Oamenii devin mai valoroși cu cât rămân mai mult și nu ar trebui să își facă griji dacă primesc sau nu o mărire”, a scris cofondatorul Anton Osika pe LinkedIn.

Noua politică va intra în vigoare pentru aniversările de angajare din perioada iulie 2026 – iulie 2027. Potrivit directorului de resurse umane, Maryanne Caughey, sistemul de compensare a fost gândit pentru a recunoaște contribuțiile care cresc în timp și impactul tot mai mare pe care îl au angajații în cadrul companiei.

„Am vrut ca sistemul de compensare să recunoască contribuțiile care, credem noi, se acumulează în timp. Credem că, pe măsură ce cineva stă mai mult aici, are mai mult context și poate avea un impact mai mare”, a spus Maryanne Caughey pentru CNBC.

Urmărește-ne în Discover

Adaugă-ne ca sursă preferată

Citeşte şi: BAC 2026 Schimbări importante anunţate de Ministerul Educației. Ordinul a fost deja publicat în Monitorul Oficial

Alte articole

Inima lui Mircea Lucescu mai funcţionează doar 10%. Şedinţă de urgenţă a medicilor de la Spitalul Universitar

Povestea tânărului de 10 la Bacalaureat, închis într-un centru de detenţie. „Aşa am învăţat: colegul mă asculta la lecţii şi verifica ce ştiu”

Astfel, după perioada de test de un an, firma va analiza efectele măsurii asupra retenției personalului și asupra eficienței proceselor interne. Conducerea consideră că eliminarea negocierilor constante privind salariile ar putea economisi timp pentru manageri și ar permite echipelor să se concentreze mai mult pe dezvoltarea afacerii și pe relația cu clienții.

„Speranța mea este că, făcând asta, putem elibera timp pentru business și să servim mai bine clienții”, a mai spus Maryanne Caughey .

Lovable are birouri în orașe precum Stockholm, Boston, San Francisco, Londra și New York și intenționează să își dubleze numărul de angajați până la finalul anului 2026. În prezent, recrutează pentru mai multe departamente, inclusiv inginerie, produs și vânzări.

Citeşte şi: Anunţul momentului de la ANAF. Sunt vizaţi toţi contribuabilii din România

Pe lângă majorarea anuală garantată, Lovable va continua să facă evaluări periodice ale performanței și ajustări salariale suplimentare pentru promovări sau responsabilități noi. Reprezentanții companiei spun că urmăresc și menținerea unui sistem echitabil de salarizare pentru angajații care ocupă poziții similare în aceeași regiune.