Punctele de stabilitate reprezintă un beneficiu prevăzut de noua lege a pensiilor, destinat persoanelor care au rămas mai mult timp în activitate și au contribuit la sistemul public de pensii peste perioada minimă de 25 de ani. Acestea nu constituie o plată separată, ci sunt incluse în formula de calcul a pensiei, contribuind la majorarea numărului total de puncte pe baza căruia este stabilit cuantumul pensiei.
Beneficiază de acest avantaj doar persoanele care au realizat un stagiu de cotizare contributiv mai mare de 25 de ani. Este important de făcut diferența între vechimea totală în muncă și stagiul de cotizare contributiv. Punctele de stabilitate nu se acordă pentru întreaga perioadă lucrată și nici pentru toate tipurile de vechime, ci exclusiv pentru anii în care au fost plătite contribuții la sistemul public de pensii. Astfel, primii 25 de ani de cotizare contributivă nu generează puncte de stabilitate, iar punctele se acordă doar pentru perioada care depășește acest prag, transmite Digi24.
De exemplu, o persoană care a realizat un stagiu de cotizare contributiv de 26 de ani va primi puncte de stabilitate doar pentru un an, respectiv pentru perioada care depășește pragul de 25 de ani. În schimb, o persoană care a contribuit timp de 30 de ani va beneficia de puncte de stabilitate pentru cei cinci ani realizați peste acest plafon.
Legea nr. 360/2023 stabilește un sistem progresiv de acordare a acestora:
Pentru perioada dintre 25 și 30 de ani de cotizare
Pentru perioada dintre 30 și 35 de ani de cotizare
Pentru perioada care depășește 35 de ani de cotizare
Punctele de stabilitate se adaugă punctajului acumulat pe parcursul activității profesionale și măresc numărul total de puncte utilizat la calcularea pensiei. Cu cât o persoană are un stagiu contributiv mai mare și acumulează mai multe puncte de stabilitate, cu atât pensia rezultată poate fi mai mare.
Potrivit Legii nr. 360/2023, cuantumul pensiei este stabilit pe baza mai multor componente: punctajul lunar, punctajul anual, punctele de stabilitate, numărul total de puncte acumulate pe întreaga perioadă de cotizare. Punctajul anual se obține prin împărțirea la 12 a punctajelor lunare realizate într-un an calendaristic, iar la acesta se adaugă punctele de stabilitate pentru anii suplimentari de cotizare.
Prin introducerea acestui mecanism,noua lege a pensiilor urmărește să recompenseze persoanele care au rămas mai mult timp în câmpul muncii și au contribuit o perioadă îndelungată la sistemul public de pensii. Totuși, pentru acordarea punctelor de stabilitate contează exclusiv stagiul de cotizare contributiv, nu întreaga vechime în muncă, iar beneficiul începe să se aplice numai după depășirea pragului de 25 de ani de contribuții.