Conform Legii nr. 360.2023, persoanele care au depășit stagiul complet de cotizare contributiv cu cel puțin cinci ani de stagiu de cotizare pot cere pensie pentru limită de vârstă cu cel mult cinci ani înainte de vârsta standard. Regula este confirmată și de Casa Națională de Pensii Publice.
Potrivit informațiilor, nu este suficientă atingerea stagiului complet contributiv, fiind nevoie de acumularea unei perioade suplimentare de cel puțin cinci ani, conform condițiilor stabilite de lege. Casa Națională de Pensii menționează că această categorie poate beneficia de pensie pentru limită de vârstă cu cel mult cinci ani înaintea vârstei standard. Totodată, este importantă și diferența dintre această situație și pensia anticipată. Pensia pentru limită de vârstă acordată în condițiile art. 56 din Legea 360/2023 are propriile condiții, în timp ce pensia anticipată este reglementată separat și poate presupune diminuări ale cuantumului.
Citește și: Se acordă a 13-a şi a 14-a pensie! Cine sunt seniorii cu mai mulţi bani pe card din septembrie
Noua lege a pensiilor face o diferență importantă între stagiul contributiv propriu-zis și stagiul de cotizare în sens mai larg. Stagiul contributiv reprezintă perioadele în care au fost datorate și plătite contribuții la sistemul public de pensii, iar stagiul contributiv reprezintă perioadele în care au fost datorate și plătite contribuții la sistemul public de pensii.
Stagiul de cotizare poate include și anumite perioade asimilate sau necontributive. Diferența este importantă în special în cazul celor care vor să aibă parte de reducerea cu până la cinci ani a vârstei standard de pensionare. Casa Națională de Pensii arată că perioadele asimilate și perioadele necontributive au un regim distinct față de anii contributivi și sunt valorificate în funcție de tipul dreptului de pensie solicitat.
Din punct de vedere legal, seria de intervale în care o persoană nu a plătit contribuții poate fi văzută și aceste intervale pot avea relevanță la stabilirea stagiului.
Printre acestea se află studiile universitare urmate la zi sau cu frecvență, pe durata normală a studiilor, dacă acestea au fost finalizate cu diplomă. Poate fi recunoscută și perioada în care persoana a efectuat serviciul militar, inclusiv serviciul militar în termen sau cu termen redus, precum și anumite perioade de concentrare, mobilizare ori prizonierat. În anumite condiții stabilite de lege sunt luate în considerare și perioadele de incapacitate temporară de muncă provocată de accidente de muncă sau boli profesionale. În această categorie se regăsesc și anumite perioade de concediu pentru creșterea copilului.
Casa de Pensii subliniază însă faptul că perioadele asimilate nu trebuie confundate cu stagiul complet de cotizare contributiv. Ele au un regim juridic distinct, chiar dacă pot fi valorificate pentru anumite drepturi de pensie.