Amazon plănuiește să concedieze 14.000 de persoane la nivel global începând de marți

Amazon plănuiește o a doua rundă de concedieri săptămâna viitoare, ca parte a obiectivului său mai larg de a concedia aproximativ 30.000 de angajați corporativi, potrivit a două persoane familiarizate cu situația citate de Reuters.

Amazon plănuiește să concedieze 14.000 de angajați începând de marți

Compania a concediat în octombrie aproximativ 14.000 de locuri de muncă cu „gulere albe”, aproximativ jumătate din obiectivul de 30.000 raportat inițial de Reuters.

Se așteaptă ca totalul de data aceasta să fie aproximativ același ca anul trecut și ar putea începe chiar de marți, au declarat persoanele, care au cerut să nu fie identificate deoarece nu erau autorizate să discute planurile Amazon.

Urmărește-ne în Discover

Adaugă-ne ca sursă preferată

Citește și : Impozitul progresiv, între echitate și taxe mai mari pe salarii. Ce impact ar avea asupra veniturilor românilor: „Marea majoritate va ajunge să plătească procentual taxe mai mari”

Alte articole

Angajații din România dați afară pot câștiga în instanță. Potrivit avocaților, cele mai multe concedieri nu respectă Codul Muncii

Netflix concediază aproximativ 1.000 de angajați. Compania pregătește cele mai mari reduceri de personal din ultimii patru ani

Locurile de muncă din diviziile Amazon Web Services, retail, Prime Video și resurse umane ale companiei, cunoscute sub numele de People Experience and Technology, vor fi afectate, au declarat acestea, deși amploarea completă nu este clară. Persoanele au avertizat că detaliile planurilor Amazon s-ar putea schimba.

Retailerul online Amazon a legat runda de reduceri de locuri de muncă din octombrie de creșterea software-ului de inteligență artificială, afirmând într-o scrisoare internă că „această generație de IA este cea mai transformatoare tehnologie pe care am văzut-o de la internet și permite companiilor să inoveze mult mai repede ca niciodată”.

Cu toate acestea, CEO-ul Andy Jassy le-a declarat ulterior analiștilor, în timpul conferinței telefonice privind rezultatele financiare din trimestrul al treilea, că reducerea „nu a fost cu adevărat determinată financiar și nici măcar nu este cu adevărat determinată de IA”. Mai degrabă, a spus el, „este vorba de cultură”, ceea ce înseamnă că firma are prea multă birocrație.

„Ajungi cu mult mai mulți oameni decât aveai înainte și ajungi cu mult mai multe straturi”, a spus el.

Jassy declarase mai devreme în 2025 că se aștepta ca forța de muncă corporativă a Amazon să se micșoreze în timp, ca urmare a eficienței obținute prin utilizarea IA.

Corporațiile folosesc din ce în ce mai mult IA pentru a scrie cod pentru software-ul lor și adoptă agenți IA care automatizează sarcinile de rutină, deoarece caută să economisească costuri și să reducă dependența de oameni.

Amazon și-a prezentat cele mai recente modele de inteligență artificială în cadrul conferinței sale anuale AWS privind cloud computing-ul din decembrie.

Cele 30.000 de locuri de muncă ar reprezenta o mică parte din cei 1,58 milioane de angajați ai Amazon, dar aproape 10% din forța de muncă corporativă a firmei. Majoritatea angajaților Amazon lucrează în centre de distribuție a comenzilor și depozite.

Citește și : Ce salariu câștigă un angajat la McDonald’s, KFC sau Burger King în 2026. Turele de noapte sunt bine plătite în industria fast-food

Ar fi cea mai mare concediere din istoria de trei decenii a Amazon. Compania a redus aproximativ 27.000 de locuri de muncă în 2022.

Angajaților afectați în octombrie li s-a spus că vor rămâne pe statul de plată timp de 90 de zile, timp în care pot aplica pentru locuri de muncă intern sau pot căuta alte locuri de muncă. Această perioadă expiră luni.