Angajările în sistemul de Educaţie au fost deblocate de Guvern. Când se vor susţine examenele ocupara a posturilor şi de titularizare. De ce directorii au salarii mai mici ca profesorii

Măsura este justificată de apropierea finalului anului școlar, când zeci de mii de contracte de muncă urmează să expire, ceea ce ar fi putut genera disfuncționalități semnificative în funcționarea școlilor și universităților. Autoritățile susțin că intervenția legislativă este necesară pentru a asigura continuitatea procesului educațional în anul școlar și universitar 2026-2027.

„În ședința de Guvern de astăzi, 16 aprilie, a fost aprobată Ordonanța de urgență pentru modificarea Legii nr. 141/2025 privind unele măsuri fiscal-bugetare și luarea unor măsuri în domeniul educației. Prin aprobarea acestui proiect inițiat de Ministerul Educației și Cercetării se asigură cadrul legal pentru deblocarea concursurilor de ocupare a posturilor didactice de predare din învățământul preuniversitar de stat, a posturilor de asistent universitar și a promovărilor din instituțiile de învățământ superior”, arată Ministerul Educației, într-un comunicat de presă.

Actul normativ adoptat permite organizarea concursurilor pentru ocuparea posturilor didactice din învățământul preuniversitar, dar și reluarea angajărilor și promovărilor în mediul universitar. Ministerul Educației și Cercetării subliniază că fără această intervenție exista riscul apariției unor blocaje administrative și al afectării directe a procesului de predare.

Urmărește-ne în Discover

Adaugă-ne ca sursă preferată

Reprezentanții instituției au explicat că în sistemul de învățământ preuniversitar există mai multe forme de angajare pentru cadrele didactice, de la contracte pe perioadă nedeterminată până la contracte pe durată determinată sau plata cu ora, fiecare având implicații diferite în ceea ce privește stabilitatea posturilor.

Alte articole

Franța caută români și oferă salarii de până la 20.000 de euro pe lună. Ce meserie este plătită cu sume uriașe și ce condiții trebuie îndeplinite

Se fac angajări la CFR. Ce salariu are un lăcătuș mecanic sau un sudor

„Necesitatea adoptării acestei ordonanțe de urgență este dată de faptul că pentru cadrele didactice angajate pe perioadă determinată de cel mult un an școlar sau în regim de plată cu ora contractele individuale de muncă încetează de drept până la data de 31 august 2026, respectiv la data finalizării cursurilor. Prin adoptarea acestei ordonanțe de urgență se creează cadrul legal pentru asigurarea resursei umane necesare în anul școlar și universitar 2026-2027 și, implicit, pentru continuitate în sistemul național de educație”, au arătat aceștia.

Problema centrală identificată de autorități este legată de expirarea contractelor pentru o parte semnificativă a personalului didactic. Profesorii angajați pe perioadă determinată sau în regim de plată cu ora își vor încheia contractele până la 31 august 2026, iar în lipsa unor concursuri organizate la timp, aceste posturi ar fi rămas vacante la începutul noului an școlar.

Citeşte şi: Semnalul de alarmă tras de profesori după ce tot mai mulți elevi ațipesc în timpul orelor: ”Doi-trei elevi din clasă adorm”

Datele oficiale indică dimensiunea situației: 29.133 de posturi sunt ocupate de profesori angajați pe perioadă determinată, iar alte 16.660 de posturi sunt ocupate în regim de plată cu ora. În total, 45.793 de posturi didactice vor deveni vacante la finalul lunii august 2026. La acestea se adaugă și alte posturi eliberate ca urmare a pensionărilor, demisiilor sau concediilor fără plată.

În acest context, concursul național de Titularizare 2026 a fost deblocat, calendarul urmând să includă înscrierile la începutul lunii mai și proba scrisă în luna iulie. Examenul constă într-o probă practică sau o inspecție specială la clasă, precum și într-o probă scrisă, fiecare având un rol în stabilirea mediei finale de repartizare.

Pentru obținerea unui post pe perioadă nedeterminată, candidații trebuie să îndeplinească criterii stricte de performanță. Astfel, este necesară obținerea unei note de cel puțin 7 atât la proba scrisă, cât și la proba practică sau inspecția la clasă, ori îndeplinirea unor condiții echivalente în cadrul examenului de definitivare în învățământ.

Media de repartizare este calculată pe baza unei formule care acordă o pondere mai mare probei scrise, respectiv trei sferturi din nota finală, restul revenind evaluării practice. Sistemul de notare rămâne unul standardizat, cu note de la 1 la 10.

Blocarea concursurilor de angajare în învățământ fusese decisă anterior prin Legea nr. 141/2025, cunoscută drept Legea Bolojan, adoptată în vara anului trecut, în contextul măsurilor fiscal-bugetare.

Citeşte şi: Tăieri în domeniul Educației. Inspectoratele școlare vor face listele. Cine sunt cei afectați

Mihai Dimian a explicat că situația a apărut în urma modului diferit în care au fost aplicate majorările salariale, ceea ce a dus la dezechilibre între funcțiile de conducere și cadrele didactice.

„În privința atractivității funcției de director, în condițiile în care, sigur, vorbim de o salarizare care a fost pe o altă lege decât legea salarizării profesorilor, și, din acest motiv, când salariile profesorilor au crescut, nu au crescut salariile directorilor odată cu includerea orelor, mărirea sau micșorarea deducerilor de normă și anumite ore suplimentare care poate aduceau un venit suplimentar directorilor, au intrat în salariul lor obișnuit. Și atunci, de fapt, s-a ajuns ca retribuția pentru director să fie mai mică decât a unor colegi profesori și asta generează sigur anumite nemulțumiri, dar, încă o dată, cred că este o onoare, o misiune și o responsabilitate să conduci o comunitate”, a declarat ministrul.

Declarațiile au fost făcute în cadrul emisiunii „Viitor pentru România”, moderată de Nicoleta Călugăreanu, difuzată la Prima News, potrivit Educație Privată.