Anunț de ultimă oră Kaufland! Cum trebuie să procedeze clienții pentru a primi bonuri valorice cadou

Anunț de ultimă oră Kaufland! Gigantul german și-a informat clienții cu privire la faptul că își consolidează angajamentul față de prospețime și servicii de calitate.

Te-ar putea interesa și Kaufland România, un nou proiect dedicat clienților. Oferta de neratat care îți va face viața mai ușoară

Kaufland promite cu sloganul ”Garanția Prospețimii” produse de calitate care le vor lăsa gura apă românilor.

Urmărește-ne în Discover

Adaugă-ne ca sursă preferată

Deci, în cazul în care obișnuiești să faci cumpărături de la Kaufland, trebuie să știi că, dacă vei găsi unul sau mai multe articole cu termenul de valabilitate expirat, Kaufland te va recompensa cu un bon valoric de 10 lei!

Alte articole

De 1 Iunie, Kaufland bate toate recordurile la oferte. Dulciuri și fructe la prețul de doar 1 ban! Reduceri uriașe și la jucării

Val de oferte la Kaufland. Reduceri de până la 40% la sute de produse

De altfel, dacă aștepți mai mult de 5 minute la vitrina cu servire asistată, și nu sunt ocupate toate cântarele, Kaufland îți oferă un bon cadou în valoare de 10 lei, conform Mytex.ro.

Produsele Kaufland, la mare căutare printre români

Produsele Kaufland sunt la mare căutare printre români. Majoritatea obișnuiesc să meargă la cumpărături în acest supermarket, tocmai pentru că găsesc produse la prețuri accesibile, dar și proaspete și gustoase.

Printre produsele preferate din Kaufland ale românilor se numără laptele, care de cele mai multe ori are un preț foarte accesibil. De exemplu, un litru de lapte ”Vreau din România” se poate cumpăra cu mai puțin de 5 lei.

Mai mult decât atât, rulada cu carne de porc de 100 de grame este unul dintre produsele pe care românii le adoră. În acest weekend au fost mai multe reduceri la anumite produse, printre care și rulada despre care vă spuneam.

Citește și Câți bani câștigă pe lună un manager adjunct de magazin la Kaufland. Compania face angajări masive constant

La 100 de grame, un român a putut cumpăra acest produs cu doar 4,99 de lei, în loc de 6,99 lei, prețul anterior.

Câți bani câștigă pe lună un manager adjunct de magazin la Kaufland. Compania face angajări masive constant

Kaufland caută constant oameni pe care să-i angajeze, atât în București, cât și în alte orașe din țară. Compania angajează persoane din toate categoriile.

Ce salarii au angajații la Kaufland

Veniturile angajaților de la Kaufland sunt destul de mari și pornesc de la 2.500 de lei pentru un lucrător universal. Pot ajunge până la 7.000 de lei pentru un consultant. Un manager adjunct ia un salariu de 6.000 de lei.

Un lucrător comercial care lucrează pe postul de casier încasează lunar 4.085 de lei net. Mai primește, de asemenea, și un bonus anual de 800 de lei.

Citește și Primești 500 de lei pe zi la acest loc de muncă, însă tinerii îl evită. Domeniul se confruntă cu o lipsă acută de personal

Mai mult, angajatul mai primește tichete de masă lunar în valoare de 630 de lei. Kaufland are mereu posturi disponibile.

Un manager adjunct de la Kaufland e nevoie să aibă experiență de coordonare și motivare a unei echipe fiindcă va avea multe responsabilități în magazin. I se face și un contract de muncă pe durată nedeterminată, iar salariul e atractiv.

Un alt beneficiu e că are 22 de zile lucrătoare de concediu primite la semnarea contractului, iar ele vor crește în funcție de vechimea în cadrul companiei. Totodată, primește plăți pentru zile aniversare, libere acordate pentru tot felul de evenimente și cursuri gratuite pentru copiii angajaților.

Kaufland a transmis că angajatul are posibilitatea să beneficieze de asigurare de sănătate voluntară, precum și de o formare profesională și cunoașterea structurilor și proceselor din firmă. Una din responsabilități e gestionarea activităților magazinului într-un mod responsabil.

Citește și Se dă startul distribuirii deciziilor de pensionare după recalculare. Anunț de ultimă oră făcut de Marius Budăi

Un manager adjunct la Kaufland trebuie să asigure un flux optim de mărfuri și disponibilitatea produselor la vânzare, dar și să conducă și să instruiască angajații din subordine și să realizeze planiﬁcarea de personal. Pe platformele de angajări arată că angajatul trebuie să asigure realizarea cifrei de afaceri planificate și să monitorizeze și să mențină costurile magazinului așa cum a fost stabilit de la început.