Bonus de performanţă de 26.000 de lei. Cine sunt bugetarii din România care pot primi pe card 5.000 de euro

În plină criză bugetară, Ministerul Sănătății propune acordarea unui bonus de performanță pentru personalul medical din spitalele publice. Potrivit unei ordonanțe de urgență pregătite de instituție, medicii și asistentele care ating anumite criterii de performanță ar putea primi până la șase salarii minime brute pe an.

Singura condiție de a intra în posesia celor 26.000 de lei este să facă performanță. Mai mult decât atât, se pare că în prezent nu există astfel de criterii, motiv pentru care este dificil de gestionat cine sunt cei competenți din sistemul de sănătate.  Bonusul de performanță ar urma să fie dat de spitalele publice din veniturile proprii, din fondul de salarii, fără să depășească suma de 2% alocată salariilor.

această sumă va fi dată în funcție de criteriile de performanță stabilitate de Ministerul Sănătății în OUG. Această ordonanță vine în condițiile în care salariile sunt înghețate la nivelul lunii noiembrie 2024, în urma ordonanței trenuleț și a măsurilor de austeritate impuse de guvernanți.

Cine sunt pensionarii care pot primi în plus 533 de lei lunar. Ce trebuie să facă pentru a primi bonusul de la stat

Alte articole

Salarii diferențiate pentru medici. Ministrul Sănătății propune trei tipuri de gărzi: ”E firesc să fie așa”

Salarii mai mici pentru medici. Doctorii refuză să mai facă gărzi în weekend

Acesta ar fi echivalentul a aproximativ 5.000 de euro (26.000 de lei), suplimentar față de salariul de bază primit de respectivii salariaţi.

Categoria socială care poate primi bonus de performanţă până la 5.000 de euro, de la stat. Care e performanţa necesară?

Ministerul argumentează că inițiativa este menită să oprească exodul cadrelor medicale, în contextul în care în prezent nu există criterii clare de performanță în sistemul sanitar.

Acestea ar urma să fie introduse odată cu ordonanța și ar sta la baza acordării bonusurilor. Fără impact bugetar – spune Ministerul Sănătăţii că este această decizie financiară.

Oficialii susțin că măsura nu va afecta bugetul de stat pentru că fondurile ar urma să provină din veniturile proprii ale spitalelor, adică din fondul de salarii, fără a depăși plafonul de 2%, alocat salariilor.

Astfel, recompensele s-ar acorda doar în limita bugetului intern al fiecărui spital, în funcție de performanțele individuale. Reacțiile sindicatelor din sănătate nu au întârziat să apară. Reprezentanții acestora contestă legalitatea proiectului, susținând că încalcă actualele contracte de muncă și legislația în vigoare. Ei cer aplicarea noii legi a salarizării bugetarilor, care conține deja criterii de performanță și o grilă clară de recompense.

Bonus special înainte de Paște 2025. Cine sunt bugetarii care primesc „bani de apă minerală”

Această inițiativă este lansată într-un moment delicat pentru finanțele publice. Conform datelor oficiale, deficitul bugetar al României a ajuns la 9,28%, în 2024.

Printr-o ordonanță anterioară (supranumită „Ordonanţa Trenuleț”), salariile bugetarilor au fost înghețate la nivelul lunii noiembrie a anului 2024. În acest context, propunerea de acordare a bonusurilor stârnește controverse privind echitatea și sustenabilitatea fiscală.