Cât câştigă un angajat Carrefour, sunt zeci de posturi disponibile. Familiile lucrătorilor au şi reduceri în magazine

Carrefour a anunțat că are 57 de locuri de muncă disponibile în magazinele sale din întreaga Spanie și caută personal pentru poziții precum casieri, depozitari și șefi de raioane. Oportunitățile includ contracte permanente și salarii care pot ajunge la 1.500 de euro pe lună, conform contractului colectiv Carrefour, care prevede o majorare salarială în 2025.

Salarii de 10.000 LEI net, plus tichete de masă, abonamente și cupoane la Carrefour

Pentru a aplica la aceste locuri de muncă, nu sunt necesare studii superioare sau cunoștințe de limbi străine, însă este apreciată experiența de cel puțin un an în retail. Printre avantajele oferite angajaților se numără reduceri de 8% la cumpărături, valabile și pentru 6 membri ai familiei, scrie stiridiaspora.ro.

Potrivit informațiilor companiei, angajații beneficiază de formare gratuită și posibilitatea de promovare în cadrul companiei. Totodată, jurnaliștii de la publicația citată menționează că salariile includ o parte fixă și una variabilă, precum și alte beneficii sociale.

Alte articole

Carrefour România răspunde zvonurilor conform cărora compania ar ieși de pe piața românească: ”Articolele apărute în presă privind o posibilă tranzacție nu reflectă un anunț oficial din partea companiei”

Presa franceză confirmă: Carrefour vrea să plece definitiv din România

Programul de lucru este organizat în ture rotative, însă Carrefour nu a specificat dacă este necesară prezența în weekend.

Pentru ce posturi caută Carrefour anagajați în Spania

Compania caută angajați pentru diferite orașe din Spania, atât cu contracte permanente, cât și cu contracte temporare. Printre posturile disponibile se numără:

– Asistent produse proaspete (măcelărie, pește) în Sitges – contract permanent, normă întreagă. Este necesară experiență de minimum 12 luni.
– Asistent în hipermarketurile Carrefour Añaza și Meridiano – secțiunea produse proaspete. Experiență de 1 an necesară, fără studii superioare obligatorii.

– Lucrător la secția de fructe în Puigcerdá (Girona) – contract temporar, program flexibil, experiență de 12 luni.

– Aprovizionator în Carrefour Sitges – contract temporar, fără experiență necesară. Se caută persoane orientate către clienți.

– Shift Manager în Salobreña (Granada) – contract permanent, normă întreagă, experiență minimă de 12 luni. Este necesar un curs de formare profesională de nivel superior.

– Responsabil secțiune non-alimentară în Gandia – necesită mobilitate geografică și cunoștințe în domeniul distribuției și comerțului.

– Tehnician mentenanță în Algeciras – contract temporar, experiență de 12 luni necesară. Sunt solicitate cunoștințe de instalații electrice, sudură, vopsitorie și dulgherie.

– Lucrător agenție de turism Carrefour în Sevilla – experiență de minimum 3 ani, contract permanent, tură de după-amiază.

– Cashier și reaprovizionare în Jávea (Alicante) – contract temporar, part-time, tură de după-amiază. Studii ESO finalizate.

– Manager produse proaspete în Alicante – contract permanent, normă întreagă, experiență minimă de 12 luni.

Cei care sunt interesați de un loc de muncă la Carrefour, trebuie să acceseze platforma Infojobs, unde sunt listate cele 57 de posturi vacante.

După selectarea ofertei dorite, utilizatorii trebuie să se autentifice sau să își creeze un cont nou și să își atașeze CV-ul actualizat.

Ce salarii au vânzătoarele în România. Ce alte beneficii și compensații primesc casierițele și ce trebuie să facă pentru a ocupa acest post