Cât va plăti angajatorul, începând din 2018, pentru un salariat cu minimul brut

Începând cu prima zi a anului 2018, salariul minim brut pe economie ar urma să crească de la 1.450 de lei la 1.900 de lei, conform unui Proiect de hotărâre a Guvernului pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată, ce a fost publicat joi în dezbatere publică de către Ministerul Muncii, însă acest lucru nu va determina o creștere similară a salariului net.

Spre exemplu, o persoană plătită în prezent cu salariul minim brut pe economie, respectiv 1.450 de lei, câștigă, de fapt, aproximativ 1.065 de lei.

Începând cu anul viitor, conform prevederilor din proiectul de act normativ amintit mai sus, câștigul lunar brut va crește la 1.900 de lei, însă câștigul lunar net al unei persoane aflată în această situație va fi de 1.162 de lei.

Urmărește-ne în Discover

Adaugă-ne ca sursă preferată

Astfel, o creștere de 450 de lei a salariului brut va determina, de fapt, o creștere a câștigului net de aproximativ 97 de lei, scrie avocatnet.ro.

Alte articole

Are voie sau nu un angajator să verifice un candidat pe Facebook și Instagram? Ce spune Codul muncii despre această practică

CODUL MUNCII 2026. Poate fi obligat un angajat să-și găsească singur un înlocuitor pentru a putea pleca în concediu? Ce spune legea în 2026

Una dintre principalele prevederi ale proiectului de act normativ amintit anterior se referă la reducerea numărului contribuțiilor sociale, de la șase, câte sunt în prezent, la doar trei:

contribuția la pensii pentru condițiile de muncă va fi în totalitate în sarcina salariatului și se va calcula în mod diferit:
25% în cazul condițiilor normale de muncă;
29% în cazul condițiilor deosebite de muncă;
33% în cazul condițiilor speciale de muncă;
contribuția la sănătate va fi în totalitate în sarcina salariatului, fiind de 10%;
contribuția asiguratorie pentru muncă va reveni în totalitate în sarcina angajatorului, fiind în cotă de 2,25%.

Tot de la începutul anului viitor, impozitul pe venituri urmează să fie redus de la 16% la doar 10%, conform aceluiași proiect de act normativ amintit anterior.

Suplimentar, angajații vor beneficia, începând cu anul 2018, de noi plafoane ale deducerii personale aplicabile în cazul în care au sau nu persoane în întreținere.

Citeşte şi Modificarea Codului Fiscal taie salariile nete cu 16%