Câți bani câștigă vânzătoarele din magazinele Zara, H&M, Pull&Bear și Bershka în 2026

În 2026, vânzătoarele din magazine populare precum Zara, H&M, Bershka sau Pull&Bear beneficiază, pe lângă salariul de bază, și de tichete de masă, bonusuri sau reduceri pentru angajați la diverse produse.

La Zara, salariul pentru un consultant de vânzări se situează, în general, între 3.000 și 3.800 de lei net pe lună. La acest venit se adaugă tichete de masă în valoare de aproximativ 800 de lei. Totodată, angajații beneficiază și de bonusuri în funcție de vânzări, dar și de o reducere de aproximativ 25% la produsele companiei.

Citește și: Brand gigant de haine recrutează pentru primul magazin din România, care va fi deschis la Sibiu

La H&M, veniturile pentru pozițiile de bază sunt mai mici. Aici,  salariile pleacă de la 2.800 de lei și ajung până la 3.500 de lei pe lună. Pe lângă salariu, angajații primesc tichete de masă, asigurare medicală privată și bonusuri de performanță, care pot crește venitul lunar în funcție de rezultatele magazinului sau ale echipei.

Alte articole

Prețurile din magazine cresc cu 10-15% de luna viitoare. Avertismentul specialiștilor: „Când va începe campania agricolă de primăvară, presiunea va crește și mai mult”

Action se extinde în România și creează noi locuri de muncă. Un manager de magazin poate câștiga peste 6.000 de lei pe lună

Angajații Bershka câștigă și mai puțin, salariul unei vânzătoare încadrându-se între  2.900 și 3.400 de lei. La fel ca în cazul altor branduri, angajații primesc tichete de masă de aproximativ 800 de lei, bonusuri în funcție de vânzări și o reducere de aproximativ 25% pentru cumpărăturile realizate în magazinele companiei.

Veniturile de la Pull&Bear sunt similare cu cele din Bershka, angajații câștigând, în general, între 2.900 și 3.400 de lei, la care se adaugă tichete de masă de aproximativ 800 de lei, plus bonusuri legate de performanța vânzărilor și reduceri de aproximativ 25% la produsele companiei.

Magazinele de modă din marile centre comerciale rămân printre cei mai mari angajatori pentru tineri, studenți sau persoane aflate la început de carieră. Programul flexibil și mediul dinamic reprezintă principalele motive pentru care mulți aleg să muncească în acest domeniu.

Citește și: Fabrici chinezești din Italia, acuzate că lipeau etichete românești false pe hainele unui brand celebru