Câți bani se câștigă în România, în domeniul resurselor umane. Ce salariu are un specialist HR

Câți bani se câștigă în România, în domeniul resurselor umane. Pe lângă salarii, angajații din domeniul resurselor umane mai beneficiază și de programe de dezvoltare profesională, certificări, bonusuri de performanță și flexibilitate în muncă.

Câți bani se câștigă în domeniul resurselor umane

Potrivit celor mai recente date Salario, un asistent în resurse umane câștigă în medie 4.500 de lei net pe lună, un specialist HR are un salariu de 5.800 lei, în timp ce un specialist în salarizare încasează 6.000 de lei. Cel mai mare salariu îl are managerul de HR, care câștigă în jur de 7.500 de lei.

”Rolul specialiștilor HR nu mai este limitat la administrare și recrutare, ci include tot mai mult zona de strategie, retenție, cultură organizațională și adaptare la schimbările din piața muncii.

Urmărește-ne în Discover

Adaugă-ne ca sursă preferată

Citește și Cum arată salariile în cosmetică. În funcție de experiență și specializare, veniturile pot ajunge până la 12.000 de lei pe lună

Alte articole

Google a extins în cinci țări suplimentare programul de stimulare a plecărilor voluntare. Până la 12 salarii compensatorii pentru angajații dispuși să părăsească compania

Cele mai bănoase meserii de care fug românii. Sunt plătite cu peste 9.000 de lei și nu e nevoie de studii superioare

Salariile diferă în funcție de specializare și experiență. Pentru pozițiile de entry level veniturile sunt apropiate de media pieței. La nivel mediu și senior responsabilitățile sunt mai complexe și vin, implicit, cu pachete salariale mai consistente. În aceste roluri, contează nu doar experiența, ci și capacitatea de a influența decizii de business, de a construi strategii de retenție și de a gestiona relația cu managementul.

Pe lângă salariu, pachetele din resurse umane includ frecvent beneficii precum programe de dezvoltare profesională, certificări, bonusuri de performanță și flexibilitate în muncă.

În plus, există și oportunități de a face consultanță, mai ales în recrutare sau training, caz în care veniturile pot varia în funcție de proiecte și portofoliul de clienți. Pentru specialiștii care își dezvoltă competențele și se adaptează la noile cerințe ale pieței, perspectivele de carieră rămân solide”, spune Raluca Dumitra, șefa de marketing la eJobs.ro, cea mai mare platformă de recrutare de forță de muncă din România.

În prezent, pe eJobs.ro sunt disponibile peste 17.200 de locuri de muncă în România.

Citește și Lidl angajează vânzători și oferă salarii de 7.600 de lei în aprilie 2026. Se oferă școlarizare, asigurare medicală privată, bonusuri și sporuri