Ce salariu are o femeie care conduce o companie imobiliară în România. Veniturile pot ajunge până la 120.000 de euro net pe an

O femeie care ocupă o funcție de CEO într-o companie imobiliară di România poate câștiga între 100.000 și 120.000 de euro net pe an, la care se adaugă o participare la profitul proiectelor gestionate de 3 – 5%.

Funcțiile COO sau CFO sunt remunerate cu 60.000 – 80.000 de euro anual, potrivit Bucharest Real Estate Club (BREC), organizația patronală a industriei imobiliare din București.

Citește și: Câți bani a câștigat directorul Centralei Nucleare de la Cernavodă în 2025. Salariul său, de patru ori mai mare decât cel al lui Nicușor Dan

Urmărește-ne în Discover

Adaugă-ne ca sursă preferată

La nivelul middle managementului, funcții precum director de marketing, director comercial sau legal manager aduc venituri anuale nete de 40.000 – 60.000 de euro, sume la care se adaugă bonusuri de performanță.

Alte articole

Vestea momentului vine de la DIGI. Cum sunt afectaţi clienţii

FOTO Bătaie la protestul minerilor. Fanii lui Călin Georgescu, infiltrați să cauzeze haos. Ortacii plâng că nu s-au înțeles cu Bolojan în privința concedierilor de la 1 aprilie 2026

Un senior manager dintr-un departament de brokeraj poate ajunge la 35.000 – 55.000 de euro pe an, plus comisioane de 8 – 25% din veniturile generate pentru companie.

Sectorul imobiliar din România se bucură de o prezență tot mai puternică a femeilor în poziții de conducere, contribuția acestora fiind esențială la nivel de management, mai ales în contextul crizelor din ultimii ani.

„Leadership-ul feminin în imobiliarele anului 2026 nu mai este doar despre prezenţa la masa deciziilor, ci despre capacitatea de a genera valoare şi de a anticipa ciclurile economice”, spune Despina Ponomarenco, preşedinta BREC.

Domeniul imobiliar, relativ nou în economia românească post-comunistă, oferă oportunități de carieră pe multiple paliere: marketing, vânzări, financiar, legal și administrare de clădiri până la funcții de top management.

Accesul la aceste roluri strategice se bazează pe un mix de experiență practică, educație continuă și capacitatea de a naviga strategic într-o piață aflată în permanentă transformare, arată Brec.

Citește și: Doi francezi au lansat în România aplicația care vrea să devină alternativa europeană la TikTok, Facebook și X. Proiectul, susținut cu 300.000 de euro din partea unui fond de investiții