Ce salariu primesc tinerii la primul loc de muncă în 2026. Potrivit expertului HR Cristina Profeanu, tinerilor fără experiență le este tot mai greu să se angajeze. Din ce în ce mai multe companii încep să se ferească de juniori.
„Din ce în ce mai puține companii angajează juniori, din pricina fluctuației mari de personal din anii trecuți, la care se adaugă automatizările și intrarea AI-urilor din ce în ce mai mult în fluxurile operaționale”, spune consultantul în resurse umane, potrivit ziare.com.
Dacă în anii trecuți companiile de IT se băteau pe proaspeții absolveni, în zilele de astăzi lucrurile s-au schimbat radical.
”Industria IT, care era mirajul proaspeților absolvenți acum câțiva ani, nu mai angajează entry-level”, mai spune expertul HR, potrivit sursei citate.
Potrivit expertului în resurse umane, salariile tinerilor aflați la început de drum diferă în funcție de facultatea pe care au terminat-o și sunt cuprinse între 3.500-5.000 lei net.
Domeniile în care se angajează cel mai mult oameni fără experiențiă sunt în zona financiară, sănătate și vânzări.
„Sunt multe industrii afectate, cred că cele mai afectate sunt cele BPO și call-center, apoi retailul, HORECA. Domenii în care se angajează sunt în zona financiară, sănătate, vânzări. Nu neapărat că se extind, ci că este o fluctuație de personal”, a concluzionat Cristina Profeanu, pentru Ziare.com.
Potrivit datelor oficiale, România este pe penultimul loc în Uniunea Europeană la salariul pe oră, cu un cost mediu brut al forței de muncă de 12,9 euro/oră în 2025, doar peste Bulgaria. Diferența față de restul Europei este uriașă: media UE este de aproximativ 30 euro/oră, iar în unele state din zona euro depășește 40 euro/oră.