Ce se întâmplă dacă ai rămas cu zile de concediu la sfârșitul anului. Poți sau nu să primești bani pentru acestea?

Se apropie sfârșitul anului, iar unii angajați se pot trezi că au rămas cu zile de concediu neefectuate. Ce se întâmplă cu acestea?

Până la răspuns, să vedem care sunt prevederile de bază din lege referitoare la concediu. Astfel, conform Codului Muncii, salariații au dreptul inalienabil la concediul de odihnă. Concediul nu poate fi transferat altei persoane și nici nu poate fi limitat în vreun fel de către angajator.

Citește și Minivacanță de 1 decembrie pentru angajați. Câte zile libere vor avea salariații din România la finalul anului

Urmărește-ne în Discover

Adaugă-ne ca sursă preferată

Tot Codul Muncii prevede durata minimă a concediului de odihnă, care este de 20 de zile lucrătoare pe an. Asta înseamnă că dacă îți iei, de pildă, cinci zile de concediu începând de luni, vei reveni la muncă lunea viitoare, adică peste șapte zile, deoarece weekend-ul este liber oricum.

Alte articole

Mercur intră în Gemeni și trezește „magicianul interior” al zodiilor. Cuvintele, mesajele și conexiunile devin cheia marilor schimbări

Fiul procurorului anchetat Gigi Valentin Ștefan conduce bolizi de sute de mii de euro. Stil de viață opulent la volanul unor mașini McLaren sau Lamborghini

Cât privește zilele de concediu rămase neefectuate la 31 decembrie, legea prevede că angajatorul este obligat să i le acorde într-un interval de 18 luni calculat începând cu anul următor. Altfel spus, zilele de concediu rămase pot fi luate în termen de un an și jumătate și abia după expirarea acestuia pot fi considerate ”pierdute”.

Trebuie precizat și că zilele de concediu neefectuate nu pot fi compensate prin bani. Acestea se plătesc doar la încetarea colaborării dintre angajat și angajator.

Ce ai de făcut dacă rămâi cu zile de concediu la sfârșitul anului

• Află situația exactă a zilelor tale de concediu – la câte ai avut dreptul și câte dintre acestea au fost folosite
• Stabilește programarea zilelor restante cu angajatorul –  legea prevede ca această programare să se facă prin consultarea salariatului sau, în cazul planificărilor colective, prin negociere cu reprezentanții angajaților, scrie mediafax

Citește și Românii vor putea circula de la București la Focșani integral pe Autostrada Moldovei A7, de la 1 decembrie. Anunțul făcut de CNAIR: „Lucrările sunt într-un stadiu avansat”