CINE sunt angajaţii care cer maşină, chirie, cazare, bonus garantat şi salariu de peste 2.500 euro net. „Mergem în Italia să recrutăm”

„Nu sunt suficient de mulţi candidaţi cu o astfel de pregătire, iar cei cu care am discutat ne-au refuzat, nu am reuşit deloc să ajungem la un consens cu ei. Am lucrat chiar şi cu firme de recrutare în încercarea de a acoperi poziţia. Unii dintre candidaţii existenţi au şi pretenţii extrem de mari, vor şi maşină, şi chirie, şi cazare şi cheltuieli, bonus garantat de final de an, dar şi un salariu de peste 2.500 de euro net. Sunt cerinţe fabuloase”, a explicat Sanda-Valentina Balaş, human resources manager în cadrul producătorului italian de utilaje agricole Maschio-Gaspardo România, care deţine o fabrică în localitatea arădeană Chişineu-Criş.

În prezent, în fabrica Maschio-Gaspardo de la Arad lucrează circa 350 de angajaţi după ce compania a recrutat anul acesta deja 40 de oameni şi urmează să mai recruteze încă 20-30 până la finalul anului.

„Ne orientăm spre piaţa din Italia, de anul acesta căutăm italieni care să vină să lucreze în România. Calitatea trebuie să fie foarte bună, de aceea avem nevoie de un om cu experienţă pentru poziţia de quality manager. În Italia este exact opusul pieţei muncii noastre: fiind mai puţine locuri de muncă pentru manageri, aceştia stau la coadă pentru a fi angajaţi. Italie­nii de pe funcţii manageriale sunt foarte bine pregătiţi şi lucrează pe salarii bune, dar mai sunt alţii care poate din neşansă sau din alte mo­tive nu au loc de muncă, deşi sunt bine in­stru­­iţi. Pe aceia vrem să îi «prindem» şi să îi adu­cem în România.”

Sursa: Ziarul Financiar

Alte articole

Bonus de 1.000 de euro pentru bebelușii născuți în Italia. Părinții vor fi notificați printr-un mesaj

Șeful miliardar al unei companii importante le oferă angajaților un bonus de 75.000 de dolari, încurajându-i să aibă copii