Cine sunt angajații din România care sunt obligați să-și ia concediu până pe 30 iunie 2025. Este LEGE!

Angajații din România care sunt obligați să-și ia concediu până pe 30 iunie 2025. Angajatorii nu au voie să îi refuze.

Angajații care trebuie să-și ia concediu până pe 30 iunie 2025. Ce se întâmplă dacă nu își iau liber

Angajații care mai au încă zile de concediu rămase din 2023 le mai pot folosi doar până pe 30 iunie 2025. Cei care nu apucă să-și ia liber până la această dată le vor pierde.

Potrivit articolului 146 din Codul Muncii, dacă nu ai reușit să-ți iei concediul într-un an, angajatorul trebuie să-ți permită să-l recuperezi în următoarele 18 luni.

Urmărește-ne în Discover

Adaugă-ne ca sursă preferată

Citește și Concediu 2025. Românii au dreptul la un concediu de 45 de zile, pe lângă cel de odihnă. Ce condiții trebuie să îndeplinească

Alte articole

Lovitură pentru angajații de la stat. Parlamentul a decis: soții și rudele de gradul I nu mai pot fi șef și subaltern, ce trebuie să facă până pe 8 octombrie

De câte zile de concediu au nevoie angajații din România pentru a se odihni. Ce arată datele unui studiu

La fel se întâmplă și în cazul angajaților care nu au apucat să-și ia toate zilele de concediu de odihnă în 2024. Aceștia mai au timp până pe 30 iunie 2026.

Potrivit legii, dacă îți schimbi locul de muncă și mai ai zile de concediu rămase, fostul angajator este obligat să ți le plătească la salariul de bază (fără bonusuri).

De asemenea, legea este clară și în cazul angajaților care sunt sunt victime ale violenței sau hărțuirii la locul de muncă. Aceștia vor beneficia de zile libere plătite, dacă viața sau siguranța lor sunt puse în pericol și nu pot lucra de acasă. Aceasta este o propunere de modificare a Codului Muncii, lansată de Ministerul Muncii și Solidarității Sociale la începutul anului 2025, potrivit capital.ro. 

Angajatorii care nu se conformează legii riscă amenzi cuprinse între 5.000 de lei și 10.000 de lei.

Citește și Calculator concediu medical 2025. Câți bani primești în funcție de salariu și tipul concediului

Zile libere legale 2025

1 și 2 ianuarie – Anul Nou (miercuri și joi);
6 ianuarie – Boboteaza (luni);
7 ianuarie – Soborul Sfântului Ioan Botezătorul (marți);
24 ianuarie – Ziua Unirii Principatelor (vineri);
18 aprilie – Vinerea Mare;
20 și 21 aprilie – Prima și a doua zi de Paști (ortodox și catolic);
1 mai – Ziua Muncii (joi);
1 iunie – Ziua Copilului (duminică);
8 și 9 iunie – Rusaliile (duminică și luni);
15 august – Adormirea Maicii Domnului (vineri);
30 noiembrie – Sfântul Apostol Andrei (duminică);
1 decembrie – Ziua Națională a României (luni);
25 și 26 decembrie – Crăciunul (joi și vineri).