Companiile japoneze îşi plătesc suplimentar angajaţii dacă pleacă mai devreme acasă vinerea

Premierul japonez Shinzo Abe a anunţat că şi-a petrecut după-amiaza liberă meditând la un templu zen. În cursul serii, el urma să asiste la un concert.

Campania pentru echilibrarea vieţii personale cu cea profesională, lansată săptămâna aceasta, îi îndeamnă pentru angajatori să le dea liber angajaţilor în după-amiaza fiecărei ultime vineri din lună. Schema nu este, însă, obligatorie.

Grupuri mari, precum producătorii de automobile Nissan şi Toyota, dar şi compania de băuturi Suntory şi grupul financiar Nomura iau parte la schema sprijinită de Guvern.

Alte mii de societăţi le oferă şansa de a avansa angajaţilor care îşi iau liber vineri după-amiază.

Alte articole

Un bărbat din Japonia s-a căsătorit cu un chatbot. S-au cunoscut pe o aplicație de dating: „Abia aștept să petrec timp cu tine astăzi”

Bunici de închiriat cu ora, serviciul ideal pentru părinți ocupați. Îți fac de mâncare și au grijă de copii

Compania de comunicaţii mobile SoftBank le va oferi anul acesta 90 de dolari în plus la salariu angajaţilor care pleacă la ora 15 în ultima vineri din fiecare lună.

De asemenea, o companie de transport feroviar le oferă vinerea după-amiază călătorilor bere şi gustări.

În plus, angajaţii din toate domeniile vor avea reduceri vinerea la orice, de la servicii de dating până la analize medicale.

SCHIMBAREA STILULUI DE VIAŢĂ

În fiecare an, suprasolicitarea la serviciu provoacă sute de morţi în Japonia, precum şi nenumărate îmbolnăviri grave.

Problema a ajuns din nou în atenţia publică la sfârşitul lunii decembrie, când şeful celei mai mari agenţii de publicitate din ţară, Dentsu, a demisionat după ce un angajat tânăr s-a sinucis. Bărbatul stătea în mod regulat câte 100 de ore pe lună peste program.

Mai mult de 20% dintre companiile japoneze au angajaţi care lucrează atât de mult peste program încât riscă să moară, arată un studiu publicat în octombrie de Guvern.

„Sperăm să creştem cheltuielile de consum schimbându-ne stilul de viaţă, felul în care muncim şi felul în care gândim”, a explicat directorul unei companii importante de lobby, Biroul de Politică Industrială al Federaţiei Japoneze de Afaceri.

„Este greu pentru angajaţii japonezi să îşi ia o zi liberă, aşa că trebuie să creăm condiţiile în care toată lumea să îşi poată lua o vacanţă”, a adăugat el.

Însă este posibil ca iniţiativa să nu fie acceptată prea uşor.

Mulţi angajaţi japonezi nu îşi iau nici măcar concediul anual la care au dreptul, iar companiile nu ajută cu primele necesare.

„Această campanie nu va creşte brusc consumul şi nici nu va opri statul peste program”, a avertizat analistul Naoko Kuga, de la Institutul de cercetare NLI din Tokyo. „Nici măcar nu este obligatoriu ca angajaţii să plece mai devreme”, a adăugat el.