Concedieri la început de 2026. Angajaţii cu vechime daţi afară vor primi două salarii compensatorii în plus

Concedieri 2026. Aumovio România va concedia 641 de persoane în trei din unitățile pe care le are în România. Decizia este argumentată de companie ca fiind parte a unui plan global de optimizare a operațiunilor și reorientare strategică.

„Ca parte din măsurile noastre implementate global, prin care ne propunem să ne concentrăm investițiile din domeniul de cercetare și dezvoltare către tehnologii de vârf din piață, să intensificăm parteneriatele tehnologice în ecosistemul nostru și să continuăm creșterea eficienței, am informat în data de 3.12.2025 angajații din România cu privire la planurile de reducere a unui total de 641 de poziții din țară, respectiv 288 de poziții în locația Iași, 117 de poziții în locația Sibiu, 236 de poziții în locația Timișoara”, au transmis pentru Profit.ro reprezentanții Aumovio România.

Piaţa muncii: Concedieri în IT şi domeniul auto, trend ascendent în construcţii

„Activitățile planificate au impact asupra tuturor sectoarelor de activitate ale companiei și asupra organizației AUMOVIO Operations & Technology (AOT). În România acestea se referă la activitățile specifice ariilor de afaceri User Experience, Safety and Motion, Architecture and Network Solutions, Autonomous Mobility, AUMOVIO Operations & Technology (AOT)”, mai spun cei de la Aumovio.

Alte articole

Ilie Bolojan anunță o reducere de cheltuieli de personal, inclusiv reducerea numărului de angajați. ”Decizia a fost luată în coaliție”

Concedieri la Aumovio, fostul Continental Automotive România. 641 de poziţii trei din unitățile vor pleca acasă

„Vom aplica măsurile într-o manieră responsabilă din punct de vedere social și ne propunem să avem majoritatea activităților implementate până la finalul anului 2026”.

Reprezentanții Aumovio au mai precizat că „am început procesul de informare a angajaților din domeniul de cercetare și dezvoltare cu privire la măsurile planificate și reducerile de personal corespunzătoare în conformitate cu procedurile locale și prevederile legale”.

În privința salariilor compensatorii, firma a comunicat că, în conformitate cu contractul colectiv de muncă, angajații concediați vor primi salarii compensatorii, numărul acestora (minim 1 și maxim 6) fiind proporțional cu vechimea lor în firmă.

Concedieri cu probleme la ANCOM. Peste 300 de salariați și sindicatul cer în instanță suspendarea noii organigrame, cu disponibilizări semificative de la 1 ianuarie

Suplimentar, vor fi acordate 1 sau 2 salarii angajaților cu vârsta peste 50, respectiv peste 55 de ani și celor care se află în categorii vulnerabile, conform contractului colectiv de muncă, semnalează analistul Doru Șupeală.

Unitățile Aumovio din România se numără printre puținele din rețeaua globală a companiei care au reprezentanți în Consiliul de Supraveghere. Radu-Ioan Catanet, Inginer Sisteme (de la centrul Aumovio Timisoara, România), și Ionut-Sergiu Istrati, Inginer Mecanic (de la Aumovio Iasi, România) s-au alăturat reprezentanților din Germania și Ungaria în forul de supraveghere al Aumovio.